Stadt Moers
Erzieher:in für die Kindertageseinrichtung Rüttgersweg (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Moers
ab 130 / Monat
STStadt Moers
Kinderpfleger:in für die Kindertageseinrichtung Goebenstraße (m/w/x)
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Pädagogische Gruppenarbeit mit täglicher Bewegungsförderung drinnen und draußen sowie aktiver Elternarbeit. Anerkannter pädagogischer Abschluss, etwa in Kinderpflege oder Sozialassistenz, erforderlich. 130 € monatliche SuE-Zulage, 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage.
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Anforderungen
- Anerkannter Abschluss: Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in, Krippenerzieher/in, Hortner/in oder weitere anerkannte Abschlüsse
- Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung (von Vorteil)
- Freude an Betreuung und Bildung von Kindern
- Mitverantwortung für pädagogische Gruppenarbeit
- Planung und Durchführung pädagogischer Arbeit im Team
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern
- Pflegerische Kinderbetreuung unter hygienischen und gesundheitlichen Aspekten
- Mitwirkung an Qualitäts- und Konzeptentwicklung
- Interkulturelle Kompetenz
- Teamorientierung, wertschätzende Grundhaltung, Zuverlässigkeit und Fürsorglichkeit
- Bereitschaft zum Wechsel der Einrichtung bei Bedarf
Aufgaben
- Kinder nach dem Kinderbildungsgesetz betreuen und bilden
- Mitverantwortung für die Gruppenpädagogik übernehmen
- Pädagogische Arbeit im Team planen und durchführen
- Tägliche Bewegung in Innenräumen und draußen fördern
- Mit Eltern aktiv zusammenarbeiten
- Kinder hygienisch, gesundheitlich und gesundheitsfördernd pflegen
- Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Team mitgestalten
- Pädagogisches Handeln am Konzept ausrichten
- Inklusiv und teiloffen pädagogisch arbeiten
- Interkulturelle Kompetenz in die Arbeit einbringen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Monatliche SuE-Zulage von 130 Euro
- Vermögenswirksame Leistungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehmes Betriebsklima mit Teamarbeit und respektvollem, wertschätzendem Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Förderung durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung
Mentoring & Coaching
- Fachliche Begleitung und Beratung
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung
Firmenfahrrad
- Zinsloses Darlehen für Fahrrad oder E-Bike
Mitarbeiterrabatte
- Nutzung von Vorteilsportalen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Moers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ST
GovernmentMoers
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen.
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