Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Learning & Development Manager (Teilnehmende) (m/w/x)
Begleitung von Arbeitssuchenden durch den Bewerbungsprozess, inklusive Gestaltung von Unterlagen und individueller Weiterentwicklung in Selbstpräsentation und Kommunikation. Einsatz von Wissen aus Recruiting, HR oder L&D erforderlich. Raum für Skill-Ausbau und Mentoring.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Empathie
- Pragmatisches Denken
- Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten
- Einsatz von Wissen aus Recruiting, HR oder L&D
- Begleitung von Menschen in ihrer Entwicklung
- Stärkung auf dem Weg in den Arbeitsmarkt
- Ca. 3 Jahre Berufserfahrung
- Mindestens 1 Jahr Recruiting-Erfahrung
- Kenntnis von Startup/Scale-up Dynamik (idealerweise)
- Erfahrung im Blue Collar/High Volume Umfeld (idealerweise)
- Menschenkenntnis
- Begegnung auf Augenhöhe
- Erfahrung in Gesprächsführung
- Klare und wertschätzende Kommunikation in Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Lösungsorientiertes Denken
- Pragmatisches Handeln
- Flexibilität
- Empathie
- Klare und wertschätzende Grenzsetzung
- Ruhe in anspruchsvollen Situationen
- Ressourcenorientierte Coaching-Haltung
- Fokus auf Wachstum und Potenziale
- Neugierige Art
- Lust auf eigene Weiterentwicklung
- Hohe KI-Affinität
Aufgaben
- Teilnehmende über ihren Kurs hinweg durch ihren Bewerbungsprozess begleiten
- Gemeinsam mit Teilnehmenden in Feedbackrunden ihre Unterlagen gestalten
- Teilnehmende in Themen wie Selbstpräsentation, Kommunikation und realistischen Arbeitsmarkterwartungen individuell weiterentwickeln
- Teilnehmende im Jobcoaching in Einzel- und Gruppensettings auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleiten
- Mit Teilnehmenden an beruflicher Orientierung, Bewerbungsstrategie und konkreten Herausforderungen im Bewerbungsprozess arbeiten
- Den Kursalltag strukturieren und wirksam gestalten
- Einführungstage moderieren
- Empathisch und lösungsorientiert bei Herausforderungen im Kursalltag unterstützen
- Interaktive Sessions und Trainings für Teilnehmende im Online-Setting leiten
- Eine Lernatmosphäre schaffen, in der Menschen sich ausprobieren, reflektieren und weiterentwickeln können
- Aufmerksamkeit, Struktur und Gruppendynamik im virtuellen Raum zusammenhalten
- Struktur in komplexe Situationen bringen
- Zusammenarbeit aller Beteiligten sicherstellen
- Prioritäten setzen und den Überblick behalten, auch wenn mehrere Themen parallel laufen
- Eng mit Fachdozent:innen zusammenarbeiten und bei Themen rund um Gruppendynamik und individuelle Entwicklung unterstützen
- Im engen Austausch mit dem B2B-Team stehen, um den Übergang von Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt zu unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Mentoring & Entwicklung
- On-the-job Lernen
- Raum für Skill-Ausbau
- Echter Impact
- Flexibles & hybrides Arbeiten
- Moderne Büroausstattung
- 30 Tage Urlaub
- Workation-Optionen
- Jährliche Offsites
- Teamevents
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Obst und Getränke
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zukunftsmotor GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Zukunftsmotor GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe, das Menschen eine zweite Chance auf Bildung gibt.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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