Mitarbeiter Recruiting Inhouse (m/w/x)
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für die Automobilbranche mit 18 Marken. Mehrjährige Erfahrung im Bewerbermanagement und Inhouse-Recruiting erforderlich. Jahresbonus bis zur Höhe eines 13. Gehaltes, 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bewerbermanagement und Inhouse-Recruiting
- Freude an direkter Kandidatenansprache
- Gutes Gespür für Menschen und passende Besetzungen
- Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Bewerbungen prüfen und einschätzen
- Geeignete Bewerber:innen direkt ansprechen und aktiv sourcen
- Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen einsetzen
- Fachbereiche bei der Stellenbesetzung unterstützen
- Bewerbermanagement mit der HR Software Personio durchführen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
- Prämien
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
- Corporate Benefits – Rabatte bei zahlreichen Anbietern
- Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
- Extra-Altersvorsorge
- Langfristiger Arbeitsplatz
- Mitarbeiterevents
- Respektvolle/ehrliche Teamkultur
- Interne Weiterentwicklungschancen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bleker Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Bleker GruppeÜber das Unternehmen
Das Unternehmen beweist seine Full-Service-Kompetenz mit 17 Automarken und einer Zweiradmarke an 8 Standorten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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