Personalreferent / HR-Manager (m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Fragen bei einem Akteur der Digitalisierungs-, Energie- und Mobilitätswende. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Projektleitung
- Freude an Entwicklung und Umsetzung praxisorientierter Konzepte
- Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen kompetent beraten
- Den zugeordneten Geschäftsbereich bei allen personalrelevanten Themen betreuen und die entsprechenden HR-Prozesse steuern
- Für den Bereich den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalgewinnung bis zum Vertragsabschluss verantworten
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und relevante betriebsverfassungsrechtliche Themen abstimmen
- Personelle sowie organisatorische Veränderungsprozesse begleiten und gestalten
- Personalentwicklungsmaßnahmen planen und organisieren sowie bestehende Angebote bedarfsgerecht weiterentwickeln
- Zukunftsorientierte HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung gestalten und begleiten
- Praxisorientierte HR-Maßnahmen eigenständig entwickeln und umsetzen, beispielsweise zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitkonto
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage (24./31. Dez.)
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebssport
- Massagen
- Gemeinsame Aktivitäten
- Job-Rad-Leasing
- Kantine
- WählBA-Programm
- Mitarbeitenden-Vorteile
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens STWB Stadtwerke Bamberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei STWB Stadtwerke Bamberg GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet Sicherheit, Sinn und Zukunft in Bamberg und arbeitet an der Digitalisierungs-, Energie- und Mobilitätswende.
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