Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Aktenpflege und Zeugniserstellung. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten.
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Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Schwerpunkt Personal)
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (wünschenswert)
- Kenntnisse Personaladministration, erste Recruiting-Erfahrung (von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt betreuen, Personalakten und Stammdaten pflegen sowie Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- Zeit-Erfassung, Abwesenheiten, Überstunden und Korrekturen verwalten
- Im Recruiting unterstützen, Stellenanzeigen erstellen, mit Bewerber:innen kommunizieren und Interviews koordinieren
- Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
- BEM begleiten
- Arbeitsschutz, Vorsorgeuntersuchungen und Unterweisungen koordinieren
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Option zum mobilen Arbeiten
- Persönlicher Ansprechpartner
- Offenes und familiäres Miteinander
- Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Wertschätzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens grey engineering GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei grey engineering GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist im Energiesektor tätig und bietet Unterstützung im Bereich Hochspannungsschaltanlagen.
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