Job refresh GmbH
Gesundheits- und Krankenpfleger für individuelle Pflege in Intensiv-Wohngruppe (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Karlsbad
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOJob refresh GmbH
PFK für individuelle Pflege in Intensiv-Wohngruppe (m/w/x)
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Versorgung von Intensivpatienten in Wohngemeinschaft mit Fokus auf individuelle Betreuung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-, Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Empathie und Lebensfreude
- Freude an individueller Patientenbetreuung
- Offenheit für (Wieder-)Einsteiger in 1:3 Intensivpflegeversorgung
Aufgaben
- Patienten mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen versorgen
- Eng mit Ärzten, Therapeuten und Team zusammenarbeiten und optimale Patientenversorgung sicherstellen
- Persönlichen Umgang in der Wohngemeinschaft pflegen und das Wohlbefinden der Patienten fördern
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Betriebliche Zahnzusatzversicherung
Öffi Tickets
- Fahrtkostenzuschuss ab dem 1. Kilometer
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Lage
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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JO
HRKarlsbad
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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