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Pflegefachkraft als Teamleitung für eine Demenz Wohngemeinschaft (m/w/x)
Organisation des täglichen Ablaufs in Demenz-Wohngemeinschaft für 500 Kunden. Leitungskompetenz und Erfahrung mit Demenzkranken erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, kein regulärer Schicht- oder Wochenenddienst.
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Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in) oder vergleichbar
- Zusatzqualifikationen in Gerontopsychiatrie oder Demenz (idealerweise)
- Erfahrung in der Arbeit mit Demenzkranken
- Verständnis für personenzentrierte Pflege
- Leitungskompetenz und Teamführung
- Wertschätzende und klare Kommunikation
- Organisationsstärke und Koordination von Abläufen
- Gestaltung von Dienstplänen
- Sicherstellung der Versorgungsqualität
- Empathie und Geduld
- Hohe soziale Kompetenz
- Individuelle Begleitung von BewohnerInnen
- Sicheres Auftreten gegenüber Angehörigen und Partnern
- Verantwortungsbewusstsein
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsübernahme für Wohngruppenleben
- Teamorientierung
- Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Grundlegende EDV-Kenntnisse
Aufgaben
- Den täglichen Ablauf in der Wohngemeinschaft organisieren und koordinieren
- Eine wertschätzende, personenzentrierte Betreuung der Bewohner:innen sicherstellen
- Eng mit der Pflegedienstleitung zusammenarbeiten und delegierte Aufgaben umsetzen
- Ansprechpartner:in für Angehörige, gesetzliche Betreuer:innen und externe Dienstleister sein
- Kollegiale Vernetzung mit den anderen Teamleitungen der Wohngemeinschaften betreiben
- Therapien und weitere externe Angebote koordinieren
- Die Pflegeplanung und Pflegedokumentation sicherstellen
- Das Team im Alltag anleiten, begleiten und unterstützen
- Dienstplanung und Personaleinsatz in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung durchführen
- Aktivitäten, Ausflüge und tagesstrukturierende Angebote organisieren
- Ein sicheres, strukturiertes und wohnliches Umfeld sicherstellen
- Bei Qualitäts- und Hygienestandards gemäß Vorgaben des Trägers und der Pflegedienstleitung mitwirken
- Im Krisen- und Notfallmanagement unterstützen
- Bewohner:innen nach Bedarf pflegen und betreuen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Zulagen für Leitungsaufgaben
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter
- Fortlaufende fachliche Begleitung
- Gegenseitige Unterstützung
- Engagiertes Team
- Offene Kommunikation
- Zusammenarbeit
- Kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Aktive Mitgestaltung des Bewohneralltags
- Qualitätsentwicklung der Versorgung
- Arbeitsumfeld, in dem Expertise geschätzt wird
- Aktive Mitwirkung an Besprechungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Jahressonderzahlung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pflegewerk Köln Nord gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Pflegewerk Köln Nord gGmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen bietet türkischsprachige Pflegeberatung und sucht examinierte Pflegefachkräfte für die Durchführung von Pflegeberatungen.
pflegewerk.comNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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