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Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen und Bewohner:innen in Einrichtungen mit bis zu 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Übertarifliche Bezahlung mit Schichtzuschlägen.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen und Bewohner:innen in familiengeführtem Personaldienstleister. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Übertarifliche Bezahlung und Schichtzuschläge.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen und Bewohner:innen in familiengeführtem Personaldienstleister. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Übertarifliche Bezahlung mit Schichtzuschlägen.

Pflege geriatrischer Bewohner:innen in Einrichtungen der DRK Seniorenzentren Fulda, Mitgestaltung der Pflegequalität durch kennzahlenbasiertes Konzept. Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung.

Fachgerechte Pflege und Begleitung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste, kostenlose Parkplätze.

Pflege, Betreuung und Beobachtung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich. 4 feste Wunschfrei-Tage, freie Urlaubsplanung.

Pflege und Begleitung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste, kostenlose Parkplätze.

Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in familiengeführter Einrichtung, inklusive Notfallmaßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Übertarifliche Bezahlung und Schichtzuschläge.

Pflege und Begleitung von Bewohner:innen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in familiärer Einrichtung. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Übertarifliche Bezahlung und Schichtzuschläge.

Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen, von pflegerischen Maßnahmen bis zur medizinischen Behandlungspflege, in inhabergeführtem Pflegedienst. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Flexible, planbare und wählbare Dienstzeiten.

Pflege geriatrischer Patient:innen in Einrichtungen mit bis zu 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Sonntagszuschlag 50%, Nachtzuschlag 25%, Feiertagszuschlag 100%.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen und Bewohner:innen in der Altenpflege. Examinierte Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- & Krankenpfleger erforderlich. Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten mit Schichtzuschlägen.

Unterstützung des Pflegeteams bei der Versorgung und Betreuung von Bewohnern, inklusive Medikamentengabe und Pflegedokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Zuschuss zur Kinderbetreuung, attraktive Vergütung.

Pflege, Betreuung und Beobachtung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich. 4 feste Wunschfreie Tage, freie Urlaubsplanung.

Pflege und Begleitung von Bewohner:innen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge, übertarifliche Bezahlung.

Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, Medikamentenmanagement sowie Wund- und Portversorgung in Wohngruppen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, 30 Tage Urlaub.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen in Einrichtungen mit bis zu 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Sonntagszuschlag 50%, Nachtzuschlag 25%, Feiertagszuschlag 100%.

Ganzheitliche, aktivierende Pflege von Bewohner:innen in einem Gesundheitskonzern mit über 3.600 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Pflegezulage.

Unterstützung von Bewohner:innen für ein selbstbestimmtes Leben in sozialem Dienstleister mit 1.750+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Pflegezulagen und betriebliche Altersvorsorge.

Grund- und Behandlungspflege für Senior:innen in einem familiären Umfeld mit 60 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und KrankenZUSATZversicherung.

Pflege und Begleitung von Bewohner:innen nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in familiär geführtem Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Übertarifliche Bezahlung und Schichtzuschläge.

Pflege geriatrischer Bewohner:innen mit Fokus auf Wundmanagement oder Palliative Care in Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld und jährliche Zuwendung.

Pflege geriatrischer Bewohner:innen in einem Träger sozialer Dienstleistungen mit 3.000+ Mitarbeitenden, Schwerpunkt Wundmanagement oder Palliative Care. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung.

Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, inklusive Medikamentenmanagement und Wundversorgung, in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und maximale steuerfreie Zulagen.