200+ Altenpflege Jobs in Stuttgart

Grund- und Behandlungspflege in Seniorenheimen, Krankenhäusern und Behinderteneinrichtungen deutschlandweit. Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits-/Krankenpfleger erforderlich. Kostenlose Unterkunft, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.

Versorgung geriatrischer Patient:innen mit Medikamentenmanagement und Wundversorgung in familiärem Umfeld. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen und 30 Tage Urlaub.

Unterstützung von Pflegefachkräften bei Planung und Bewertung von Pflegeprozessen in der ambulanten Altenpflege. Ausbildung als Altenpflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Tarifvertrag und großzügige Zulagen.

Grundpflegerische Versorgung und Unterstützung bei der Pflegeplanung in der ambulanten Altenhilfe. Offenheit für Quereinsteiger mit Lernbereitschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Tarifvertrag und großzügige Zulagen.

Pflege älterer Menschen mit Fokus auf komplexe Situationen in diakonischem Träger mit 2.400 Mitarbeitenden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung (90%) und flexibles Arbeitszeitmodell.

Versorgung geriatrischer Patient:innen in stationärer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste, kostenlose Parkplätze.

Pflege und Versorgung von Bewohnern in stationären Wohngruppen und ambulanten Diensten in Stuttgart. Freude und Empathie im Umgang mit älteren Menschen erforderlich. 30 Tage Erholungsurlaub, Mitarbeiterprämien.

Medizinische und pflegerische Maßnahmen bei Patienten durchführen, inklusive Medikamenten- und Wundversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Keine geteilten Dienste, maximale steuerfreie Zulagen.

Pflege und Betreuung älterer Menschen mit Fokus auf komplexe Pflegesituationen in diakonischem Träger mit 2.400 Mitarbeitenden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Jahressonderzahlung (90%).

Pflege und Versorgung von Bewohner:innen in Einrichtungen der Altenhilfe mit Fokus auf Demenzbetreuung. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelfer erforderlich. 32 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing über JobRad.

Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, Medikamenten- und Wundversorgung in stationärer Pflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen und Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Pflege von älteren, pflegebedürftigen Menschen in einer Einrichtung der Altenhilfe mit Fokus auf Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing.

Ganzheitliche Versorgung von Intensivpatienten in familiärer Atmosphäre, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Planbare 12-Stunden-Schichten mit maximal möglichen steuerfreien Zulagen.

Ganzheitliche Versorgung eines Babys mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung erforderlich. Flexible Tagdienste, weniger Dienste pro Monat, 13. Gehalt.

Unterstützung bei Grundpflege, Mobilisierung und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in ambulanten Pflegediensten. 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Pflegefachassistent erforderlich. Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste.

Pflege und Betreuung älterer, pflegebedürftiger Menschen in einer Einrichtung der Altenhilfe. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelfer erforderlich. 32 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing.

Ganzheitliche Versorgung eines Intensivpflege-Patienten, inklusive medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt, steuerfreie Zulagen und 30 Tage Urlaub.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen oder Bewohner:innen in einem Familienunternehmen mit 20+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 5-Tage-Woche mit 30 Urlaubstagen und 50% Sonntagszuschlag.

Alltagsbegleitung und individuelle Pflege für Tagespflegegäste in familiären Einrichtungen. Ausbildung als Altenpflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktive Zulagen und Altersvorsorge.

Individuelle Pflege und Betreuung von Senior:innen in familiären Einrichtungen mit 120+ Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Tage Urlaub, attraktiver Tarifvertrag und großzügige Zulagen.

Ambulante Grund- und Behandlungspflege für Patient:innen im häuslichen Umfeld, Beratung von Angehörigen. 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.

Grundpflege bei diakonischem Altenhilfeträger mit 2.400 Mitarbeitenden in 3 Bundesländern. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in Alten-/Krankenpflege, Pflegefachhelfer/-in oder MFA/HEP erforderlich. 60-120 € für kurzfristiges Einspringen, Jahressonderzahlung (90%).

Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (mind. 1 Jahr) erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.

Unterstützung bei Grundversorgung, Körperpflege und Mobilität von Bewohnern in Seniorenresidenz. Abgeschlossener Pflegebasiskurs erforderlich. Schichtdienst mit attraktiven Zuschlägen und Prämienmöglichkeiten.