Ganzheitliche, aktivierende Pflege für Bewohner:innen in über 100 Einrichtungen des größten diakonischen Gesundheitskonzerns. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 30 Urlaubstage, Reformationstag, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei.
Pflegerische und psychosoziale Betreuung von Klient:innen im GRN-Betreuungszentrum Weinheim mit fast 200 Mitarbeitenden. Ausbildung als Altenpfleger oder Krankenpfleger erforderlich. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.
Pflege geriatrischer Bewohner in Senioreneinrichtung mit 140+ Standorten, Planung und Steuerung des Pflegeprozesses. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsangebot.
Grund- und Behandlungspflege in Seniorenheimen, Krankenhäusern und Einrichtungen für Menschen mit Behinderung deutschlandweit. Ausbildung als examinierter Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.
Direkte und indirekte Pflege älterer Menschen im Rahmen des Pflegekonzepts, mit Fokus auf Einzigartigkeit und menschlicher Atmosphäre. Ausbildung als Altenpflegehelfer\*in oder Krankenpflegehelfer\*in erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Praktische Einsätze in stationärer, ambulanter, psychiatrischer und pädiatrischer Pflege sowie im Krankenhaus. Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung.
Grund- und Behandlungspflege sowie psychosoziale Betreuung von 192 Pflegebedürftigen in Einrichtung mit fast 200 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Ganzheitliche Pflege von 76+ Bewohnern in Einrichtung für Altenpflege, Fokus auf Aktivierung und Mobilisierung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung erforderlich. 13. Monatsgehalt und 33 Tage Urlaub.
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Unterstützung der Bewohnerversorgung in über 90 stationären Einrichtungen der Johanniter Seniorenhäuser. 1-jähriges Examen in Altenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und 33 Tage Urlaub.
Planung und Steuerung des Pflegeprozesses für Bewohner in 140 Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Pflege und Begleitung von Bewohner:innen mit Demenz in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit, 29 Tage Urlaub.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in bundesweitem Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Planung und Steuerung des Pflegeprozesses für Bewohner in einer von 140 Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Pflege von Bewohnern mit Demenz in Wohnstift und stationären Plätzen, plus ambulanter Dienst. 1-jährige Ausbildung als Altenpflegehelfer erforderlich. 32 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing.
Ganzheitliche Pflege von Heimbewohner:innen mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse im Nachtdienst. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der Altenbetreuung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung.
Grundpflege und Alltagsbetreuung für Patient:innen in stationären Einrichtungen, mit Fokus auf Mobilität und hauswirtschaftliche Unterstützung. Ausbildung als Altenpflegehelfer:in oder 6-wöchiges Praktikum erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Dienstwagen mit Kilometergeld.
Grund- und Behandlungspflege sowie psychosoziale Betreuung von 192 Bewohner:innen in einem geschützten Wohnbereich. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexibles Arbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung.
Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in der Nachtschicht. Freude an der Arbeit mit Senioren und Computerkenntnisse erforderlich. Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft wird angeboten.
Ganzheitliche Betreuung von Intensivpatient:innen in ruhiger Atmosphäre, fernab vom Klinikstress. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich. Flexible Dienstplanung, maximal mögliche steuerfreie Zulagen.
Unterstützung des Wohlergehens von Bewohnenden in einem Johanniter-Seniorenhaus mit 120 Plätzen. Berufserfahrung in der Pflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Vertretung der Wohnbereichsleitung für ca. 40 Bewohner:innen und 20 Mitarbeiter:innen in Deutschlands größtem diakonischem Gesundheitskonzern. Ausbildung als Pflegefachkraft mit erster Leitungserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Feiertagen.
Ganzheitliche Pflege von Bewohner:innen in diakonischem Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage, Reformationstag, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei.
Grund- und Behandlungspflege sowie Beratung von Klient:innen in deren Zuhause. Führerschein Klasse B erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Durchführung individueller Pflegeberatungen nach § 37.3 SGB XI für ambulante Pflegedienste. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Pflegeberatung und ambulanter Pflege erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei Körperpflege und leichten pflegerischen Tätigkeiten in der ambulanten Pflege. Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung.
Direkte pflegerische Interventionen bei rund 290 Pflegeeinrichtungen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung erforderlich. Attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschlägen und Sonderzahlungen.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei Grundpflege und Mobilisation in der ambulanten häuslichen Versorgung. Führerschein Klasse B und Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der SGB V/XI-Vorgaben in der ambulanten Pflege für die Cosmea Pflege Gruppe. PDL-Schein und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Einsätze in wechselnden Pflegeeinrichtungen deutschlandweit, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau erforderlich. 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag.
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