Ganzheitliche und persönliche Betreuung von Patient:innen in ruhiger Atmosphäre, fernab vom Klinikstress. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich. Personalschlüssel 1:3, zwei-Schicht-System.
Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Mitgestaltung des Wohnbereichs. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Sicherer Umgang mit IT-gestützter Dokumentation.
Grund- und Behandlungspflege für Senior:innen in Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Mittlerer Bildungsabschluss oder zehnjährige Schulbildung erforderlich. Jahressonderzahlung, 50€ Fahrtkostenzuschuss monatlich.
Anleitung von Auszubildenden und Praktikant:innen in der individuellen Pflege von Bewohner:innen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Nachweis als Praxisanleitung erforderlich. Mitgestaltung des eigenen Wohnbereichs, IT-gestützte Dokumentation.
Individuelle und aktivierende Nachtpflege für Bewohner:innen, mit Gestaltung des eigenen Wohnbereichs. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. IT-gestützte Dokumentation wird vorausgesetzt.
Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Mitgestaltung des Wohnbereichs. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. IT-gestützte Dokumentation, bevorzugte Berücksichtigung von Schwerbehinderten.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in 290+ Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf aktivierende Tagesgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Willkommensprämie.
Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Mitgestaltung des Wohnbereichs. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. IT-gestützte Dokumentation, ausgeprägte Sozial- und Fachkompetenzen.
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Direkte pflegerische Interventionen bei Bewohner:innen in einem führenden Pflegeheim-Betreiber mit 260+ Einrichtungen. 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege von Senioren in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Grundkenntnisse im Umgang mit Computern erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen und Prämien.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einem der größten deutschen Pflegeheimbetreiber. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und Schichtzuschläge.
Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Ausbildung als Pflegehelfer:in oder vergleichbar erforderlich. Kostenlose Parkplätze, Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste.
Pflegeplanung und -steuerung für Bewohner:innen in 140 Senioreneinrichtungen der Victor's Group. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Grundpflegerische Maßnahmen wie Körperpflege und Mobilisation bei ambulanten Kund:innen durchführen. Ausbildung als Pflegeassistenz oder erste Pflegeerfahrung erforderlich. Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels.
Persönliche Assistenz für selbstbestimmtes Leben, über reine Pflege hinausgehend. Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein erforderlich. 20% Nachtzuschlag, individuelle Urlaubsplanung.
Grund- und Behandlungspflege sowie Begleitung von Bewohner:innen in Seniorenpflegeheim mit Fokus auf "mitten im Leben". Bildungsreife (Hauptschulabschluss) erforderlich. Ausbildung in der Pflege mit Jahressonderzahlung und Fahrtkostenzuschuss.
Organisation und Koordination der Abläufe in einer Intensiv-Wohngruppe mit 1:3-Personalschlüssel. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich, Intensivpflege-Erfahrung wünschenswert. 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in einem ASB Seniorenzentrum mit 120 Plätzen, Schwerpunkt kongruente Beziehungspflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Pflegezulage und betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands führendem Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Weiterentwicklung von Intensivpflege-WGs. Weiterbildung zur PDL oder entsprechendes Studium erforderlich. 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in 140 Senioreneinrichtungen, schrittweises Erlernen von Führungsaufgaben. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Studium im Bereich Pflege erforderlich. Mitarbeiterorientierte Dienstplanung, Rabatte in über 600 Shops.
Anleitung von Auszubildenden in Pflegeeinrichtungen mit 24.000 Mitarbeitern, Koordination mit Pflegeschulen. Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien, Erholungsbeihilfe.
Anleitung von Auszubildenden in Pflegeeinrichtungen mit Fokus auf Prüfungsvorbereitung und Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Erholungsbeihilfe.
Ganzheitliche Betreuung von Intensivpatient:innen im 1:3 Personalschlüssel. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Maximal 14 Dienste pro Monat, flexible Dienstplanung.
Ganzheitliche Betreuung von Intensivpatienten in ruhiger Atmosphäre, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstplanung, maximal mögliche steuerfreie Zulagen.
Planung und Durchführung von Fachtheorie- und Praxisunterricht für Podologie-Auszubildende in Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Podologie-Ausbildung und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich. Finanzierte Weiterqualifizierung und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.