100+ Altenpflege Jobs in Saarbrücken

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner*innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegehelfer*in oder gleichwertig wünschenswert. Bevorzugte Berücksichtigung Schwerbehinderter.

Förderung der Selbstständigkeit und Ressourcen von Senior:innen in einem multiprofessionellen Team. Mindestens einjährige Ausbildung wünschenswert. Job-Bike und Altersvorsorge.

Grund- und Behandlungspflege bei einem Anbieter mit 6.500 Mitarbeitern an 50 Standorten. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Berufserfahrung in der Pflege erforderlich. Planbare Dienstzeiten, 30 Urlaubstage und Erfahrungsbonus.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Mitgestaltung des Wohnbereichs. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. IT-gestützte Dokumentation wird vorausgesetzt.

Begleitung der Digitalisierung der Pflegedokumentation in einer Gruppe mit 18.500+ Plätzen. Ausbildung in Gesundheits-/Altenpflege mit operativer Erfahrung erforderlich. iPhone zur Privatnutzung, 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.

Versorgung von Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildung.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Altenpflegehelfer:in oder gleichwertige Ausbildung wünschenswert. Kostenlose Parkplätze, Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner*innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder gleichwertig wünschenswert. Bevorzugte Berücksichtigung Schwerbehinderter.

Direkte pflegerische Interventionen bei Senioren in Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt bewohnerorientierte Pflege. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.

Beratung und Begleitung von Bewohner:innen im täglichen Leben in einer Einrichtung für über 1.000 Klient:innen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege erforderlich. 31 Tage Urlaub und vergünstigtes Deutschland-Job-Ticket.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, mit Springer-Einsätzen Mo-Fr (06-14:15 Uhr) und an einem Wochenende/Monat. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Mitgestaltung des eigenen Wohnbereichs, IT-gestützte Dokumentation.

Grund- und Behandlungspflege für Patient:innen zu Hause, in Absprache mit Ärzt:innen und Angehörigen. 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste.

Körpernahe Pflege und einfache medizinisch-therapeutische Maßnahmen bei Bewohnern mit höherem Unterstützungsbedarf. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.

Anleitung von Auszubildenden im Praxistransfer und Vorbereitung von Pflegeprüfungen bei Anbieter im Gesundheitswesen mit 100+ Einrichtungen. Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich. 31 Urlaubstage und Möglichkeit zum Sabbatical.

Betreuung, Förderung und Versorgung von Menschen mit geistiger Behinderung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft, Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich. Bereitschaft zu Schicht-, Feiertags- und Wochenenddiensten.

Sicherung der Pflegequalität und Führung eines Pflegeteams an 50 Standorten mit über 6.500 Kolleg:innen. Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft erforderlich. JobRad, steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung und Altersvorsorge.

Durchführung aller medizinischen und pflegerischen Maßnahmen auf einer Intensivstation mit 1:3 Betreuungsschlüssel. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstplanung, maximal mögliche steuerfreie Zulagen.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben für ambulante Intensivpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege mit Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Springer:in-Einsatz im Haus Mo-Fr 8-17 Uhr. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Einsatzplanung, Mitgestaltung des Wohnbereichs.

Koordination der Abläufe in außerklinischen Intensiv-Wohngruppen, Sicherstellung der Dienstplanqualität und Überwachung der Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.

Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und pflegepraktischem Unterricht für angehende Pflegekräfte. Staatliche Prüfungen als Fachprüfer abnehmen. Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit pädagogischem Masterabschluss erforderlich. Individuell vereinbarter Beschäftigungsumfang, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Fachspezifische Versorgung von Dialysepatient:innen in MVZ mit über 1800 Mitarbeitenden. Interesse an Dialyse und Bereitschaft zur Einarbeitung erforderlich. Unfallversicherung und Kindergartenzuschuss.

Individuelle und aktivierende Nachtpflege für Bewohner:innen, mit Gestaltung des eigenen Wohnbereichs. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nachtdienste.