Aktivierend-therapeutische Pflege mit Fokus auf Mobilisation und Biografiearbeit für Patient:innen mit kognitiven Einschränkungen. 3-jährige examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, tarifliche Bindung nach TV-L.
Eigenverantwortliche Pflege von Menschen mit Demenz in einer Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie. Realschulabschluss oder gleichwertige Bildung mit mind. 2-jähriger Berufsausbildung erforderlich. 31 Urlaubstage, individuelle Betreuung während der Ausbildung.
Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung von Bewohner:innen in Gesundheitseinrichtung mit kurzen Entscheidungswegen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
Durchführung individueller Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. 13. Gehalt, Sonderzahlungen und Zuschuss für Fitnessclubmitgliedschaft.
Übernahme der Behandlungspflege und Dokumentation in 40 Einrichtungen für Menschen mit Pflegebedarf. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Pflegezulage und Zeitzuschläge.
Beratung und Begleitung von Bewohner*innen bei täglichen Aktivitäten in einer Einrichtung für Senioren mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Kranken- oder Altenpflegerin erforderlich. 31 Urlaubstage, Zeitwertkonto und betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung von Bewohner:innen in Senioren-Residenz mit 120 Plätzen. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Zuschuss für Fitnessclubmitgliedschaft, 13. Gehalt.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung von Bewohner:innen in Senioren-Residenz auf Kurinsel. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zuschuss für Fitnessclubmitgliedschaft.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Übernahme aller leitenden Aufgaben in der Pflege für Träger der Altenhilfe. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Pflegedienstleitung erforderlich. Zusätzliche Zuschläge, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Steuerung von Abläufen und fachliche Begleitung eines Teams in der Altenhilfe für gemeinnützigen Träger. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. Funktionszulage und Zeitzuschläge.
Pflege geriatrischer Bewohner:innen im Seniorenzentrum Rüdesheim/Nahe, Mitwirkung im Qualitätsmanagement. Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf erforderlich. Jahressonderzahlung, Anstrebung zur Weiterbeschäftigung.
Planung und Durchführung hochkomplexer pflegerischer Handlungen in der Altenpflege für die Stiftung kreuznacher diakonie. Anleitung von Assistenzberufen wie Pflegehelfer:innen. Möglichkeit zum Bachelorstudium ab zweitem Ausbildungsjahr.
Aktivierend-therapeutische Pflege mit Fokus auf Mobilisation und Gedächtnistraining für ältere Patient:innen. Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreier Zugang zu Fachliteratur.
Führen der Pflegedokumentation und Durchführung von Pflege-/Prophylaxemaßnahmen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf erforderlich. Kostenfreie Dienstkleidung und Nutzung des Vorteilportals.
Pflege von Patient:innen in neuer Intensiv-Wohngruppe mit Fokus auf Geborgenheit. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, AG-finanzierte Altersvorsorge.
Fachliche Anleitung und Koordination von Teilnehmenden einer Arbeitsgelegenheit im Bereich der Altenpflege für die Stiftung kreuznacher diakonie. Abgeschlossene Ausbildung in Kranken-/Altenpflege, Heilerziehungspflege oder Sozialarbeit erforderlich. 31 Urlaubstage und Zeitwertkonto für Sabbatical.
Aufbau und Leitung eines neuen Intensivpflegezentrums mit Fokus auf außerklinische Versorgung. Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in oder Fachkrankenpfleger/in erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche und Leistungsprämie.
Aufbau und Leitung eines neuen Intensivpflegezentrums mit Fokus auf außerklinische Intensivpflege. Mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege und eine entsprechende Fachweiterbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche und Leistungsprämie.
Aufbau und Leitung eines neuen Intensivpflegezentrums mit Fokus auf Atmungstherapie. Mehrjährige Erfahrung in der Intensivpflege sowie eine entsprechende Fachweiterbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub und eine Leistungsprämie.
Ganzheitliche Pflege und pädagogische Begleitung junger Patient:innen mit psychischen Belastungen in Klinik mit familiärem Klima. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Kinderkrankenpfleger:in oder Erzieher:in erforderlich. Flexible Schichtdienste in idyllischer Umgebung.
Aufbau und Leitung eines neuen Intensivpflegezentrums mit Fokus auf Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement. Weiterbildung als Atmungstherapeut/in oder Fachkrankenpfleger/in für Intensivpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche und Leistungsprämie.
Erstellung und Reporting von Pflegebudgets sowie Personalbedarfsanalysen für Stiftung kreuznacher diakonie. BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Intensivbetreuung von Patient:innen in neuer Wohngruppe, enge Zusammenarbeit mit interdisziplinärem Team. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, AG-finanzierte Altersvorsorge.
Aufbau und Leitung eines neuen außerklinischen Intensivpflegezentrums mit Fokus auf Prozessoptimierung. Fachweiterbildung Intensivpflege oder Atmungstherapie erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche.
Aufbau und Leitung eines neuen außerklinischen Intensivpflegezentrums mit Fokus auf Prozessoptimierung. Abgeschlossene Fachweiterbildung und Führungserfahrung in der Intensivpflege erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub.
Aufbau und Leitung eines neuen außerklinischen Intensivpflegezentrums mit Fokus auf Atmungstherapie. Weiterbildung als Atmungstherapeut/in oder Fachkrankenpfleger/in Intensivpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche und Leistungsprämie.
Betreuung von maximal vier Patient:innen in neuer Intensiv-WG mit Fokus auf individuelle Pflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in erforderlich. AG-finanzierte Altersvorsorge, Weiterbildung inklusive.
Betreuung von Familien im häuslichen Umfeld bei Erziehungsbeistandschaft und sozialpädagogischer Familienhilfe. Studium der Sozialen Arbeit oder Ausbildung als Erzieher\*in erforderlich. 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.
Versorgung von Intensivpflege-Patient:innen in neuer Wohngruppe, Mitgestaltung des Aufbaus. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, AG-finanzierte Altersvorsorge.
Begleitung von Patient*innen mit motorisch-funktionellen, neurophysiologischen und alltagsorientierten Therapien. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Ergotherapeut*in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 5-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub.