Pflegefachkraft – Außerklinische Intensivpflege (m/w/x)
Pflege von Intensivpatienten mit Trachealkanülen- und Sekretmanagement in der außerklinischen Intensivpflege. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Intensivpflege erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und Aufstiegsmöglichkeiten.
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Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in)
- Erfahrung in außerklinischer/klinischer Intensivpflege oder entsprechende Weiterbildung
- Interesse an Weiterbildung in Intensivpflege (auch ohne Vorerfahrung)
- Gute EDV-Kenntnisse und Umgang mit Pflegedokumentation
- Dienstleistungsorientiertes und zuvorkommendes Auftreten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und Ergebnisorientierung
- Fachliche Versiertheit und gutes Urteilsvermögen
- Direkte:r Ansprechpartner:in für Pflege- und Betreuungspersonal
- Engagement für Prozessverbesserung
Aufgaben
- Organisation, Gestaltung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses inklusive der digitalen Dokumentation
- Sicherung der bewohnerorientierten Ausrichtung der Grund- und Behandlungspflege
- Durchführung der speziellen Krankenbeobachtung und der speziellen Hygienemaßnahmen im Rahmen der außerklinischen Intensivpflege
- Übernahme des Trachealkanülenmanagements inklusive der Pflege des Tracheostomas und des Wechsels der Trachealkanüle
- Übernahme des Sekretmanagements inklusive der Maßnahmen der Inhalations- und Absaugtherapie
- Fach- und Sachgerechte Bedienung der Beatmungsgeräte und weiterer Medizinprodukte
- Ansprechpartner:in für Ärzt:innen, Physiotherapeut:innen und verschiedene, weitere Dienstleister
- Ratgeber und Impulsgeber für Bewohner:innen und ihre Angehörigen
- Qualitätssicherung der pflegerischen Leistungen
- Fach- und sachgerechte Umsetzung der ärztlichen Verordnungen
- Absolvierung der Pflichtfortbildungen und Freude an individuellen Weiterbildungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und der Fachbereichsleitung
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit mit persönlicher Lebenssituation
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien
- Kollegiales Miteinander
- Mitarbeiterrabatte
- JobRad Leasingangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents
- Kostenfreie Berufsbekleidung
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