Ausbildung zur Pflegefachkraft in einem Familienunternehmen mit über 30 Standorten, Fokus auf Hausgemeinschaftskonzept. Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbar erforderlich. 30 Urlaubstage, Corporate Benefits, sofortige Einbindung in Vorbehaltsaufgaben.
Grund- und Behandlungspflege in wechselnden Krankenhäusern und Pflegeheimen, inklusive Visiten und Medikamentengabe. Abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Urlaubsgeld sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Samstagsarbeit.
Palliative Grund- und Behandlungspflege im Hospiz, mit individueller Begleitung Schwerkranker und ihrer Angehörigen. Dreijährige Pflegeausbildung erforderlich; 160-Stunden-Palliative-Care-Weiterbildung oder Bereitschaft dazu erwartet. Mitarbeiterorientierte Dienstpläne, regelmäßige Supervisionen.
Grundpflege und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in Krankenhäusern und Pflegeheimen. Abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in erforderlich. Zuschläge: 25 % samstags, 50 % sonntags, 100 % an Feiertagen.
Pflegeeinsätze in Kliniken und Pflegeheimen, teils im Arbeitnehmerleasing mit Pflegekräften aus bestimmten Herkunftsländern. Zuschläge: 25 % samstags, 50 % sonntags und 100 % an Feiertagen; Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vermittlung von Grundpflege, Pflegetheorie und Pflegealltag für Tätigkeiten in vollstationären Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Pflege-, Sozial- oder Gesundheitsbereich sowie fließendes Ukrainisch oder Russisch in Wort und Schrift erforderlich. Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Betreuungsteam eines ambulanten Dienstes führen, Einsätze planen sowie Qualität und Dokumentation sichern. Ambulante Leitungserfahrung oder Pflegeexamen plus 460-Stunden-Leitungsweiterbildung und 2 Jahre ambulante Praxis erforderlich. Keine eigenen Touren, Wochenenden und Feiertage frei; 30 Urlaubstage.
Grund- und Behandlungspflege bei tracheotomierten und beatmeten Patient:innen, inklusive Vitalparameter-Überwachung. Dreijährige Pflegeausbildung erforderlich. Steuerfreie Höchstzuschläge und hoher Freizeitwert.
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Ambulante Kranken- und Altenpflege mit Fokus auf Menschlichkeit und Verlässlichkeit. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. 36 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Betreuung von Senior:innen in einer gemeinnützigen Einrichtung mit 120 Plätzen. 1-jährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer erforderlich. Betriebliche Altersversorgung, Fortbildungsangebote.
Alltagsaktivierung in familiären Pflege-Hausgemeinschaften, mit personenorientierten Speiseplänen sowie Lebensmittel- und Textilpflege. Mindestens Hauptschulabschluss erforderlich. 13. Monatsentgelt und 30 Urlaubstage.
Ambulante Versorgung in Praxisverbund mit vier Standorten und abwechslungsreichen Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder OP-Pflegekraft sowie Führerschein und eigenes Auto erforderlich. Keine Nacht-, Wochenend- oder 24-Stunden-Dienste.
Begleitung kranker und schwerstkranker Kinder in Kita und Schule, mit Tagesberichten und Hilfeplangesprächen. Erzieherausbildung, Sozialstudium oder persönliche Eignung sowie B2-Deutsch, erweitertes Führungszeugnis und Masernimmunität erforderlich. Montag bis Freitag ohne Schichtarbeit; Rabatte bei über 800 Marken.
Patientenversorgung auf Komfortstation, inklusive Vorbereitung und Nachsorge therapeutischer Maßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Dokumentation aller Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses.
Selbstständige Versorgung von Klienten zuhause, inklusive Medikamentengabe und Unterstützung bei Grundpflege. Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, extra vergütete Rufbereitschaft.
Aufsuchende Beratung zu Alltag, Krisen und Freizeit; Hilfepläne mit Klient:innen umsetzen und mit Kostenträgern abstimmen. Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbarer Abschluss sowie Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Leitung eines ambulanten Pflegedienstes mit 800 Mitarbeitenden, Fokus auf SIS-Dokumentation und Qualitätsstandards. Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Pflegebereich mit erster betriebswirtschaftlicher Leitungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Selbstständige Versorgung von Pflegekunden im eigenen Zuhause, inklusive Grundpflege und leichter medizinischer Tätigkeiten. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit extra vergüteter Rufbereitschaft.
Einblicke in die Krankenpflege im Klinikum Aschaffenburg-Alzenau mit breitem medizinischem Fachspektrum. Interesse am Gesundheitswesen und Umgang mit Menschen erforderlich. Nachweis gesundheitliche Eignung.
Unterstützung der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung auf Komfortstation in Akutkrankenhaus. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Unterstützung bei Dienst- und Urlaubsplanung.
Betreuung und pflegerische Unterstützung von Erwachsenen mit Behinderung in Wohnanlage. Pädagogische Begleitung in Alltagssituationen und Krisenintervention. Berufserfahrung in der Behindertenhilfe wünschenswert.
Unterricht in Ergotherapeutischen Mitteln und Verfahren an einer Bildungseinrichtung des IB. Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeit mit Fokus auf Work-Life-Balance.
Gruppenleitung für Kinder und Jugendliche mit geistigen Behinderungen in Heilpädagogischer Tagesstätte. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in erforderlich. 6 Wochen Betriebsurlaub, betriebliche Altersversorgung.
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege für rund 800 Mitarbeitende. SIS-Dokumentation und Aufnahmemanagement organisieren. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich, erste Leitungserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Betreuung und Förderung von bis zu 50 Jugendlichen und jungen Erwachsenen in verschiedenen Wohn- und Freizeitangeboten. Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger erforderlich. Regelmäßige Supervision und Fortbildungen.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Patientenversorgung in einem der größten privaten Klinikbetreiber Deutschlands. Hauptschulabschluss und sichere Deutschkenntnisse (B2) erforderlich. Abschlussprämie und jährliche Sonderzahlung.
Pflege geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit über neun Standorten, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung im November, tätigkeitsgebundene Zulagen.
Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung des Wundmanagements in einem der größten privaten Klinikbetreiber Deutschlands. Weiterbildung Wundmanagement nach ICW erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaubstage.
Sicherung interner und externer Servicequalität bei einem Träger für Rettungsdienst, ambulante Pflege und Fahrdienste. Mittlere Reife erforderlich. Vergütung und Sozialleistungen nach BRK-Tarifverträgen.
Sicherstellung der Lebenszufriedenheit durch aktivierende Gruppenpflege und hauswirtschaftliche Versorgung bei bundesweit tätigem Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/-in erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November.
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