Pflege geriatrischer Patient:innen in Einrichtung mit über neun Standorten, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung im November, tätigkeitsgebundene Zulagen.
Durchführung von Grund- und Behandlungspflege für Klient:innen zu Hause, Mitgestaltung von Pflegeplänen mit Angehörigen und Fachpersonal. 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege sowie Führerschein Klasse B erforderlich. 36 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Mitgestaltung der patientenindividuellen Pflege im multiprofessionellen Team. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer erforderlich. Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Orbis) von Vorteil.
Ambulante Versorgung von Pflegekunden im eigenen Zuhause, inklusive Grundpflege und Medikamentengabe. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, extra vergütete Rufbereitschaft.
Selbstständige Versorgung von Pflegekund:innen zu Hause, inklusive Grund- und Behandlungspflege sowie Medikamentengabe. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. Extra vergütete Rufbereitschaft, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung der Bewohner:innen in einer Seniorenresidenz mit Fokus auf Lebensqualität und Miteinander. Ausbildung als Pflegeassistent oder vergleichbar erforderlich. Attraktives Gehalt mit lohnenswerten Zulagen und Zuschlägen.
Sicherstellung der Lebenszufriedenheit durch aktivierende Gruppenpflege und hauswirtschaftliche Versorgung bei bundesweit tätigem Pflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer/-in erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung im November.
Ressourcenorientierte Versorgung von Senioren in kleinen Gruppen, Stärkung der Selbstständigkeit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage, Job-Bike und Altersvorsorge.
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Ganzheitliche palliative Begleitung von Gästen und Angehörigen in Hospiz mit 12 Plätzen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft mit Palliative Care Weiterbildung (160 Std.) erforderlich. Mitarbeiterorientierte Dienstpläne, flexible Schichtarbeit.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Betreuung von Tagesgästen in einer Einrichtung für älterwerdende Menschen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in erforderlich. Zusätzliche Zuschläge und jährliche Sonderzahlung.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Betreuung von Tagesgästen, inklusive Biografiearbeit und Gestaltung von Freizeitaktivitäten. Abgeschlossene Weiterqualifizierung im o.g. Bereich erforderlich. Mentoren während Einarbeitung, zusätzliche Zuschläge.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege für ca. 800 Mitarbeitende, Fokus auf SIS-Dokumentation und Aufnahmeorganisation. Erste Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterentwicklung und Überwachung von Hygienestandards, Durchführung von Hygieneaudits und mikrobiologischen Umgebungsuntersuchungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Hygienefachkraft erforderlich. Regelmäßige übergeordnete und bereichsspezifische Hygieneschulungen.
Unterstützung bei pflegerischen, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen für stationäre Patient:innen in einem der größten privaten Klinikbetreiber Deutschlands. Abgeschlossene einjährige pflegerische Ausbildung erforderlich. JobRad-Leasing und flexible Arbeitszeitmodelle.
Konzeptionelle Integration und Umsetzung der Palliativ-Care und Sterbebegleitung in einem diakonischen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen. Basiscurriculum Palliativ-Care (160 Std.) erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub.
Assistenz bei ERCP, Koloskopie und Gastroskopie in Deutschlands größtem privaten Klinikbetreiber. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. Jahressonderzahlung bis zu 75% des Gehalts.
Förderung von Ressourcen und Selbstständigkeit in kleinen Wohngruppen für Senior:innen. Engagement und Geduld für Bewohner:innen erforderlich. Job-Bike und Altersvorsorge.
Anleitung und pädagogische Betreuung von Auszubildenden in familiären Hausgemeinschaften mit 120+ Bewohnern. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Bis zu 31 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt.
Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung eines ambulanten Pflegedienstes für Cosmea Pflege mit 800+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur PDL oder Pflegemanagement-Studium erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Begleitung von Kindern mit Beeinträchtigungen in ihrer Lernbiographie und individuellen Entwicklung. Abgeschlossene pädagogische Ausbildung erforderlich. Unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TVöD SuE.
Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit geistigen Behinderungen in einer Gruppe, inklusive heilpädagogischer Angebote und Freizeitgestaltung. Erfahrung mit Kindern mit Behinderung von Vorteil. 6 Wochen Betriebsurlaub in den bayerischen Schulferien.
Begleitung kranker Kinder in Kita und Schule, inklusive Dokumentation und Teilnahme an Fallgesprächen. Pädagogische Erfahrung oder Quereinstieg mit Eignung erforderlich. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege bei tracheotomierten und beatmeten Patient:innen, inklusive Vitalparameter-Überwachung. Dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Steuerfreie Höchstzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Unterstützung examinierter Pflegefachkräfte bei der Behandlungspflege und Alltagsgestaltung von Intensivpatient:innen in Wohngemeinschaften. Einjährige Pflegehelferausbildung wünschenswert. Steuerfreie Höchstzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Unterstützung examinierter Pflegefachkräfte in der außerklinischen Intensivpflege, inklusive Alltagsgestaltung und hauswirtschaftlicher Tätigkeiten. Einjährige Pflegehelferausbildung wünschenswert. Flexible Dienstmodelle mit tarifvertraglichen Konditionen.
Begleitung und Unterstützung von Gästen in der Tagesstruktur und bei Aktivierungsangeboten bei Deutschlands größtem diakonischem Gesundheitskonzern. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in erforderlich. Pflegezulage und 30 Tage Urlaub.
Führung eines 15-köpfigen Pflegeteams in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Wohnbereichsleitung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Pflegezulage.
Pflege und Betreuung gerontopsychiatrischer Bewohner:innen in 7 bayerischen Einrichtungen, Fokus auf individuelle Pläne und Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung in Gerontopsychiatrie erforderlich. 31 Urlaubstage, Pflegezulage und Schichtzulagen.
Vertretung der Wohnbereichsleitung in einem Pflegeheim mit 164 Plätzen, Schwerpunkt Demenz. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation oder Bereitschaft zum Erwerb erforderlich. Planbare Work-Life-Balance, Pflegezulage und Zuschläge.
Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Großzügiger Gestaltungsspielraum in der Position.