40+ Altenpflege Jobs in Fulda

Unterstützung des examinierten Personals bei Grund- und Behandlungspflege in DRK Seniorenzentren mit verschiedenen Konzepten. Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Weiterbildung als Pflegehelfer (mind. 4 Wochen) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Bonusvergütung für langjährige Mitarbeiter.

Ausbildung zur Pflegefachkraft in einem sozialen Unternehmen mit 3.000+ Mitarbeitenden. Freude am Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen erforderlich. Schnelle Aufstiegschancen und EU-weite Anerkennung des Abschlusses.

Versorgung von Bewohner:innen in DRK Seniorenzentren in und um Fulda, Sicherstellung der Pflegequalität. Examen als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Bonusvergütung für langjährige Mitarbeiter.

Grundpflege von Patient:innen, inklusive Waschen, Anreichen von Nahrung und Unterstützung bei der Mobilität, mit Reisetätigkeit. Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder 6-wöchiges Praktikum erforderlich. 100 % steuerfreie Feiertagszuschläge, 50 % steuerfreie Sonntagszuschläge.

Assistenz in einem gleichberechtigten Alltag für Menschen mit Behinderung, Förderung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Pflegerische Ausbildung erforderlich. Unterstützung für Kinderbetreuung, Gesundheitsleistungen.

Entwicklung individueller Strukturen für selbstbestimmte Lebensführung in gemeinnütziger Stiftung. Pflegerische Ausbildung erforderlich. Unterstützung für Kinderbetreuung, Gesundheitsleistungen.

Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld für eine Bürgerstiftung mit Fokus auf Inklusion. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich. Unterstützung für Kinderbetreuung und Gesundheitsleistungen.

Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld, inklusive Medikamentengabe und Wundversorgung. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Kinderbetreuungsunterstützung und Sabbaticals.

Fachgerechte Versorgung und Betreuung von Pflegebedürftigen im häuslichen Umfeld, inklusive Grundpflege nach individuellen Plänen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Unterstützung für Kinderbetreuung, Gesundheitsleistungen und regelmäßige Weiterbildung.

Sicherstellung der Bewohnerpflege und Durchführung ärztlicher Verordnungen in einem Sozialunternehmen mit 3.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Urlaubsgeld.

Fachgerechte Versorgung pflegebedürftiger Menschen im häuslichen Umfeld, inklusive Grundpflege nach individuellen Plänen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Unterstützung für Kinderbetreuung und Gesundheitsleistungen.

Begleitung und Unterstützung älterer, pflegebedürftiger Menschen im Alltag, Übernahme von pflegerischen Aufgaben. Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Kostenfreie Mobilität in ganz Hessen, Prämie bei erfolgreicher Übernahme.

Einsätze in wechselnden Pflegeeinrichtungen, Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/in erforderlich. 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag.

Konzeption und Organisation der Pflegeprozesse für Bewohner:innen in einer Einrichtung der AWO Nordhessen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung erforderlich. Erfolgsbonus und Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Einsätze in wechselnden Pflegeeinrichtungen deutschlandweit, von Grund- bis Behandlungspflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Grund- und Behandlungspflege in wechselnden Einsatzorten deutschlandweit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag.

Sicherung der Lebenszufriedenheit von 91 Bewohner:innen aller Pflegestufen in familiärer Atmosphäre. Erste Leitungserfahrung oder Qualifikation zur Stationsleitung wünschenswert. DRK Pflegetarif, flexible Arbeitszeitmodelle.

Konzeptionelle Weiterentwicklung der stationären Pflege für 120 Bewohner:innen, Sicherung von Qualitätsstandards. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegestudium erforderlich. Urlaubsgeld und jährliche Zuwendung.

Begleitung von fast 700 Menschen mit Behinderungen im täglichen Leben, inklusive Einkaufsplanung und Unterstützung bei Arztterminen. Mittlerer Schulabschluss mit Erstausbildung oder (Fach-)Hochschulreife mit Praktikum erforderlich. Individuelle Ausbildungsbetreuung und Jahressonderzahlung.

Betreuung von Patient:innen vor und nach endoskopischen/sonographischen Interventionen im Krankenhaus der Maximalversorgung. Mehrjährige Berufserfahrung als Gesundheits-/Krankenpfleger:in, OTA oder MFA erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.

Individuelle Förderung von 1-2 Kindern/Jugendlichen mit Behinderungen, inklusive 1-2 Nachtdiensten/Monat. Abschluss als Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge oder Erzieher erforderlich. Unterstützung für Kinderbetreuung, Gesundheitsleistungen und Sabbaticals.

Förderung der Teilhabe und individuellen Stärken von Klient:innen in einer Bürgerstiftung mit breitem Netzwerk. Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Schichtarbeit erforderlich. Unterstützung für Kinderbetreuung und Gesundheitsleistungen.

Betreuung kranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher in wechselnden Einrichtungen deutschlandweit. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.

Entwicklung von Bewohner- und Pflegeservices in DRK Seniorenzentren mit Fokus auf Qualitätsmanagement. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen/pflegerischen Bereich erforderlich. Einblicke in Führungsaufgaben und Unterstützung bei Kompetenzentwicklung.