Grund- und Behandlungspflege sowie Förderung der Selbständigkeit von Bewohnenden in gemeinnütziger Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Grundpflege und Unterstützung von Fachkräften bei Medikamentengabe und Vitalzeichenkontrolle in sozialer Einrichtung. Abgeschlossene 1- oder 2-jährige Ausbildung als Pflegehelfer\*in oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld und Zuschläge für Eilfälle.
Steuerung von Pflege- und Betreuungsprozessen in einem innovativen Pflegedienstleister mit 2.800 Mitarbeitern. Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft erforderlich. Sprachgesteuerte Pflegedokumentation, 30 Tage Urlaub.
Pflege geriatrischer Bewohner:innen in stationärer Einrichtung der AWO Nordhessen, mit Fokus auf Wundmanagement oder Palliative Care. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld und Zuschläge für Sonntagsarbeit.
Unterstützung von Fachkräften bei der Mobilisierung und Lagerung von Bewohnern in 10 Senioren-Zentren. 1-2 Jahre Ausbildung als Pflegeassistent oder Krankenpflegehelfer erforderlich. Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Prämien und Zulagen.
Sicherstellung der pflegerischen Versorgung von Bewohnern in Senioreneinrichtungen während der Nacht. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Grundpflege und Alltagsbegleitung in gemeinnütziger GmbH mit 3 Landkreisen. Basisqualifizierung Pflege mit 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich. JobRad-Leasing, Unterstützung bei Weiterqualifizierungen.
Förderung individueller Potenziale und Unterstützung im Alltag, bei Pflege und Freizeitaktivitäten für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbar erforderlich. Intensive Einarbeitung und Fachberatung.
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Organisation und Koordination von Pflegeprozessen sowie Verantwortung für Qualitätsmanagementmaßnahmen in einer Einrichtung mit Fokus auf Respekt und Zusammenhalt. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit Führungserfahrung erforderlich. 29 Tage Urlaub und Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Steuerung von Pflegeprozessen und Vertretung der Pflegedienstleitung bei Pflegedienstleister mit 2.800 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft erforderlich. Sprachgesteuerte Pflegedokumentation, 30 Tage Urlaub.
Bewohnerzentrierte Pflege und Betreuung in Pflegedienst mit 2.800 Mitarbeitern, Ansprechpartner für Angehörige. Einjährige pflegerische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Planung und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in einem Pflegedienstleister mit 2.800 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Fachkraftausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleiter:in erforderlich. WellPass Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge.
Steuerung von Pflegeprozessen und Dienstplänen für 2.800 Mitarbeitende an 40 Standorten. Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft erforderlich. WellPass Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge.
Gestaltung von Aktivitäten wie Spaziergängen, Spielen und Ausflügen in familiären Hausgemeinschaften. Abgeschlossene Qualifikation als Alltagsbegleiter nach §43b/53b SGB XI erforderlich. Bis zu 31 Urlaubstage und Job-Bike.
Vertretung der Pflegedienstleitung in 10 Senioren-Zentren, Fokus auf MDK-Vorbereitung und bedürfnisorientierte Bewohnerpflege. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Studium/Anerkennung zur PDL erforderlich. Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Prämien und Zulagen.
Planung, Strukturierung und Evaluation von Lernprozessen in kooperierenden Einrichtungen der AWO-Bildungsstätte für Pflegeberufe Kassel. Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
Planung und Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung mit Fokus auf Praxisanleitung für Auszubildende. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Freistellung von der Pflege, kostenlose Fortbildungen und Mitarbeiterrabatte.
Leitung und Organisation des Pflegedienstes in einer Einrichtung für stationäre Langzeitpflege. Qualifikation zur PDL nach landesrechtlichen Vorgaben erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, klare Einarbeitung und Unterstützung durch Verwaltung.
Pflege geriatrischer Bewohner in bundesweit 140 Senioreneinrichtungen der Victor's Group. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsangebot.
Gestaltung des Tagesablaufs in kleinen Hausgemeinschaften mit Koch- und Hauswirtschaftstätigkeiten als therapeutisches Mittel. Praktische Hauswirtschaftskenntnisse erforderlich. Überdurchschnittliche Bezahlung und 13. Monatsgehalt.
Unterstützung von Erwachsenen mit kognitiven Beeinträchtigungen und Verhaltensauffälligkeiten bei Alltags- und Freizeitgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer, MFA oder Sozialassistent idealerweise erforderlich. Vitos Card Gehaltsextra, betriebliche Altersversorgung.
Bewohnerzentrierte Pflege und Betreuung in einem Pflegedienstleister mit Fokus auf Mitarbeitendenglück. Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Bewohnerzentrierte Pflege und Betreuung in einer wachsenden Gruppe mit 2.800 Mitarbeitern. Einjährige pflegerische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Gestaltung des Alltags für Senior:innen in 10 Senioren-Zentren, inklusive Begleitung zu Terminen und Durchführung von Gruppenangeboten. Weiterbildung soziale Betreuung nach § 43b, 53c SGB XI erforderlich. Mitarbeiter-Bonus-Programm und Unterstützung der Karriereplanung.
Übernahme der Bezugspflege und eigenverantwortliche Betreuung gerontopsychiatrischer Patient:innen in einem Gesundheitskonzern mit 55.000+ stationären Fällen jährlich. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Interesse an Psychiatrie erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Beratung von Patient:innen, Ärzt:innen und Pflegeeinrichtungen zur optimalen Wundversorgung. Abgeschlossene 3-jährige humanmedizinische Ausbildung erforderlich. Kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager (DIMW) und Firmenwagen zur Privatnutzung.
Grundpflege und Betreuung von Bewohner:innen in einem interkulturellen Team, Unterstützung von Fachkräften bei Medikamentengabe und Vitalzeichenkontrolle. Ausbildung als Pflegehelfer:in oder MFA mit Erfahrung in stationärer/ambulanter Pflege erforderlich. Zuschläge für Sonntags- und Nachtarbeit.
Ausbildung zur Pflegefachkraft in sozialem Unternehmen mit 3.000+ Mitarbeitenden. Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie ärztlich veranlassten Maßnahmen. Schulabschluss mit mindestens zehn Jahren Bildung erforderlich.
Durchführung von Kenntnisprüfungen für internationale Pflegefachkräfte in mündlichen und praktischen Formaten. Abgeschlossene pflegerische Grundausbildung und Studium der Pflegepädagogik erforderlich. Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland, Sabbatical und Home-Office-Optionen.
Pflege geriatrischer Bewohner:innen in Senioren-Residenz mit Fokus auf menschenzentrierte Pflege. Ausbildung als Pflegefachkraft oder gleichwertig erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit, Jobradleasing.