Ambulante Pflege für Senioren im vertrauten Zuhause, inklusive Behandlungs- und Grundpflege. Dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Zeitzuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in Einrichtung mit eng zusammenarbeitendem Pflegeteam. Erste Leitungserfahrung wünschenswert. 30 Tage Urlaub, WH Care PlusCard und Gesundheitsbudget.
Ärztlich verordnete Behandlungspflege und spezielle Krankenbeobachtung im häuslichen Umfeld, ergänzt um Grundpflege und Angehörigenbetreuung. Staatliche Anerkennung in einem Pflegeberuf erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Jahressonderzahlung.
Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung in einer Senioren-Residenz. Mittlere Reife und PC-Grundkenntnisse erforderlich. Übernahmegarantie bei erfolgreichem Abschluss.
Pflege geriatrischer Bewohner:innen in Wohngruppen mit Fokus auf Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. 36 Tage Urlaub, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Begleitung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Wohnsetting, inklusive administrativer Tätigkeiten. Ausbildung als PflegefachassistentIn erforderlich. Kinderzuschlag pro Kind, Vorab-Hospitation möglich.
Unterstützung von Pflegeteams in zehn Einrichtungen der stationären und ambulanten Altenpflege. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Kostenlose Unterkunft und Fahrtkostenerstattung.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
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Assistenz, Beratung und Anleitung von Menschen mit Beeinträchtigung in der Eingliederungshilfe. Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische/pflegerische Fachkraft oder Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik erforderlich. Kinderzuschlag und Schichtzulage.
Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in Einrichtung mit 926 KlientInnen. Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Fachausbildung erforderlich. Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag pro Kind.
Direkte pflegerische Interventionen bei Bewohner:innen mit Fokus auf Selbstversorgung und Alltagsgestaltung. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Bis zu 2 Job Räder, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgebrochene/nicht bestandene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. JobRad nach Probezeit, attraktive Vergütung inklusive Zulagen.
Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung in der Eingliederungshilfe, inklusive Assistenz und individueller Lebensplanung. Abgeschlossene 3-jährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR DD mit zusätzlichen Schichtzulagen.
Grund- und Behandlungspflege sowie aktivierende Tagesgestaltung für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Direkte pflegerische Interventionen bei Bewohner:innen mit Fokus auf Selbstversorgung und Alltagsgestaltung. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung als Pflegehelfer oder Externen-Prüfung erforderlich. Bis zu 2 Job Räder, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Einblick in die täglichen Abläufe der ambulanten Pflege in sieben Diakoniestationen. Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen erforderlich. Kennenlernen der Prozesse in der ambulanten Pflege.
Begleitung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Wohnsetting, inklusive Bezugspersonensystem und externer Kontakte. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als ErzieherIn oder HeilerziehungspflegerIn erforderlich. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung.
Digitale Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege für Kund:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Begleitung von Klient:innen mit Behinderung im Alltag zur Förderung der Selbstständigkeit im Wohnangebot des Gerahaus. Abgeschlossene 3-jährige Fachausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Studium Soziale Arbeit erforderlich. Schichtzulagen und Zuschläge für Sonn- und Feiertage.
Ambulante Kinderkrankenpflege mit eigenem Ansatz, inklusive Beatmung und Tracheostomaversorgung. Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in mit Führerschein Klasse B erforderlich. 22 % betrieblicher Zuschuss zur Altersvorsorge.
Pflegerische und pädagogische Alltagsbegleitung von Klient:innen in der Eingliederungshilfe mit Fokus auf deren Teilhabe. Abgeschlossene 3-jährige Fachausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzulage, Zuschlag für Nachtarbeit und Sonn-/Feiertage.
Versorgung postoperativer Patient:innen in Venenchirurgie-Klinik mit familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 2-Schicht-System mit guter Work-Life-Balance.
Betreuung und Versorgung von Klient:innen mit Behinderungen während der Nacht im Teilhabeangebot Heckenrosenweg. Fachausbildung im pflegerischen Bereich erforderlich. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Begleitung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Wohnsetting durch Assistenz und Anleitung. Abgeschlossene 3-jährige Fachausbildung oder Studium im sozialen Bereich erforderlich. Schichtzulage und Zuschlag für Sonn- und Feiertage.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie aktivierende Tagesgestaltung für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (Generalistik) erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Assistenz, Beratung und Anleitung von Klient:innen zur Erreichung individueller Selbstbestimmung in einer Stiftung mit sozialer Werteorientierung. Mindestens 3-jährige pädagogische/pflegerische Fachausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR.DD zuzüglich diverser Zuschläge.
Gesamtverantwortung für wirtschaftliche, personelle und organisatorische Abläufe in Pflegeeinrichtung mit 120+ Plätzen. Mehrjährige Führungserfahrung als Einrichtungsleitung erforderlich. Leistungsorientierte Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Begleitung von Menschen und Herstellung der Verbindung von Sozialer Arbeit mit Theologie, Ethik und Spiritualität. Staatlicher und kirchlicher Berufsabschluss erforderlich. Berufliche Praxiserfahrung während der Ausbildung.
Erste Ansprechpartner:in für Patient:innen mit Essstörungen in einer Spezialklinik mit 92 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.