Ganzheitliche, aktivierende Pflege von Bewohner:innen in Einrichtungen für Altenhilfe und psychisch Kranke. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 36 Urlaubstage im Jahr, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
In dieser Rolle koordinierst du eigenverantwortlich die Pflege und Betreuung der Bewohner:innen und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um eine optimale Versorgung und selbstbestimmte Lebensführung zu gewährleisten.
Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege, Koordination mit Pflegeschulen und Sicherstellung der Pflegequalität. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Erholungsbeihilfe.
Dein Alltag besteht aus der umfassenden Betreuung von Patientinnen und Patienten. Du arbeitest eigenverantwortlich und kooperierst eng mit verschiedenen Berufsgruppen, während du Angehörige berätst und an Fortbildungen teilnimmst.
Kursleitung in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Fokus auf Prüfungsvorbereitung und -bewertung. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Studium oder Weiterbildung als Lehrkraft erforderlich. Mobiles Arbeiten und KI-Training werden angeboten.
Betreuung von Laryngektomie-Patient:innen im Homecare-Außendienst für globalen Marktführer. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Logopäde mit Weiterbildung zum Medizinprodukteberater erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege sowie Planung und Evaluation individueller Pflegeprozesse in Einrichtung der Michels Unternehmensgruppe. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Interesse an Qualitätssicherung erforderlich. 50 € monatliches givve Guthaben, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Professionelle Pflege und Betreuung älterer Menschen im Rahmen der generalistischen Ausbildung erlernen. Mittlerer Schulabschluss oder zehnjährige Schulbildung erforderlich. Intensive Praxisanleitung und vergünstigtes Mittagessen.
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Psychosoziale und pflegerische Begleitung von Menschen mit Behinderung in einer Wohngruppe. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in erforderlich. 36 Tage Urlaub plus Sonderzahlungen.
Verantwortung für Betriebsleitung und Pflegeprozesssteuerung im Johanniter-Stift Münster mit 80 Pflegeplätzen. Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung in der Pflege erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und 13. Monatsgehalt.
Begleitung von Menschen mit Behinderung im Wohngruppenalltag und Durchführung von Grundpflege bei Caritasverband mit 1.000+ Mitarbeitenden. Positive Grundhaltung und Empathie erforderlich. 36 Tage Urlaub.
Personenzentrierte Planung und Begleitung von Arbeitsprozessen in der beruflichen Rehabilitation, inklusive Pflegemaßnahmen bei schwerstmehrfach Behinderten. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar erforderlich. Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
Fachgerechte Pflege und digitale Dokumentation für 80 Pflegeplätze und 13 betreute Wohnungen. Abgeschlossene Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Überstunden.
Professionelle Begleitung älterer Menschen mit KI-Unterstützung im Pflegeprozess. Abgeschlossene Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich. Mitarbeiterwohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anlegen und Pflegen von Patientenakten sowie Erstuntersuchungen in einer Sanitätsstation für Geflüchtetenunterkunft. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit C1 Deutsch und B2 Englisch erforderlich. Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Operative Personalführung und -entwicklung auf neurologischer Intermediate Care Station am Universitätsklinikum Münster. Abgeschlossenes oder angestrebtes pflegebezogenes Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub, zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in einem Verbund aus Rehabilitation, Pflege und Bildung. Erste Erfahrung in leitender Funktion erforderlich. 50 € monatliches Guthaben, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Koordination von Pflege- und Betreuungsprozessen auf einem Wohnbereich für ältere Menschen, Sicherstellung der Versorgungsqualität. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Attraktive Bezahlung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Begleitung von Erwachsenen mit geistiger Behinderung in hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Einkäufen und Freizeitangeboten. Interesse an Arbeit mit Menschen mit Behinderung erforderlich. 36 Tage Urlaub, Zusatzurlaube und Regenerationstage.
Individuelle, personenzentrierte Pflege für Bewohner:innen in Seniorenzentren mit über 75 Jahren Tradition. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Direkte pflegerische Interventionen und abwechslungsreiche Alltagsgestaltung für Bewohner in einem der 290 Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung einer forensischen Klinikleitungseinheit. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit Bachelorabschluss erforderlich. Hansefit-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge.
Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege bei einem sozialen Dienst mit 75+ Jahren Erfahrung. Weiterbildung als Praxisanleiter:in erforderlich. Planbare Dienste ohne Wochenendarbeit.
Sicherstellung der Pflegequalität und eigenverantwortliche Planung von Abläufen im Wohnbereich eines Altenzentrums. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur PDL erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing.
Individuelle, personenzentrierte Pflege von Senior:innen und Menschen mit Demenz in Einrichtung der Diakonie mit über 50 Standorten. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Monatliche Kinderzulage, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Aufbau einer neuen Tagespflege mit Fokus auf aktiver Betreuung für die Caritas Münster. Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der Tagespflege, erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unterstützung und Begleitung von Bewohnenden mit Behinderung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung und Begleitung von Bewohnenden mit Behinderung in einer Einrichtung mit kurzen Entscheidungswegen. Idealerweise Qualifikation als Pflegefachassistent oder Sozialassistent erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung von Pflegefachkräften im Pflegewohnbereich, inklusive Krankenbeobachtung und Dokumentation. Ausbildung als Pflegefachassistent/-in (1 Jahr) erforderlich. Individuelle Dienstplangestaltung und diverse Zulagen.