90+ Altenpflege Jobs in Bremen

Ausbildung in Akut-, Langzeit-, ambulanten und psychiatrischer Pflege sowie Kinderkrankenpflege bei Rotkreuz-Pflege mit 550 Pflegekräften. Keine Vorkenntnisse erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.

Gestaltung des Tagesablaufs und Durchführung von Ausflügen für Bewohner:innen eines Pflegedienstleisters mit Fokus auf Empathie. Qualifikation als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Shopping-, Sport- und Wellnessangebote.

Einsätze in Pflegeeinrichtungen über ein großes Netzwerk mit selbstbestimmten Arbeitszeiten und -orten. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder vergleichbar erforderlich. Unterkunft bei überregionalen Aufträgen.

Unterstützung von Bewohner:innen bei Körperpflege, Ernährung und Mobilität in moderner Einrichtung mit 120+ Plätzen. Berufserfahrung im stationären Pflegebereich erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard und Gesundheitsbudget.

Einsätze in Seniorenheimen mit überregionalen Aufträgen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann oder vergleichbar erforderlich. Unterkunft bei überregionalen Aufträgen.

Einsätze in der Altenpflege mit Reisebereitschaft für ein Netzwerk von Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Sehr hoher Stundensatz mit hervorragenden Dienstzuschlägen.

Unterstützung der Pflegedienstleitung in einer Einrichtung mit 120+ Bewohnern, Fokus auf Qualitätssicherung und Teamentwicklung. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit Weiterbildung zur PDL erforderlich. Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.

Erwerb von Lerninhalten in Pflege, Gesundheits-, Geistes- und Sozialwissenschaften in Klinik mit breiter internistischer und orthopädischer Versorgung. Abitur, Fachhochschulreife oder Realschulabschluss mit guter Deutschkenntnis (min. B2) erforderlich. Notebook nach Abschluss behalten, Fahrtkostenzuschuss.

Unterstützung der Bewohner:innen bei Körperpflege, Essen und Mobilität in moderner Einrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistenz erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard und Gesundheitsbudget.

Gestaltung von pflegepraktischem Unterricht und Begleitung von Schüler:innen in Theorie- und Praxisphasen. Abgeschlossenes Studium in Pflegepädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten.

Organisation von Einsätzen für Pflegefachkräfte in verschiedenen Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Unterkunft bei überregionalen Aufträgen, Work-Life-Balance.

Fachgerechte Pflege und Betreuung von Patient:innen, inklusive Medikamentengabe und Dokumentation. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in moderner Einrichtung mit Herz. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, WH Care PlusCard und Gesundheitsbudget.

Organisation von Einsätzen für Pflegefachkräfte in einem Netzwerk von Einrichtungen. Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Unterkunft bei überregionalen Aufträgen, selbstbestimmte Arbeitszeiten.

Begleitung interner Standards und Pflegekonzepte in einer Gemeinschaft für medizinische, pflegerische und therapeutische Unterstützung. Weiterbildung Qualitätsmanagement oder Qualitätsbeauftragung erforderlich. Verlässliche Dienstplanung, kollegiale Zusammenarbeit.

Vertretung der Pflegedienstleitung in einem Verbund für medizinische, pflegerische und therapeutische Unterstützung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Studium oder Weiterbildung zur PDL erforderlich. Engagiertes Pflegeteam, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Einsätze in Pflegeeinrichtungen über ein großes Netzwerk, mit Reisebereitschaft. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Unterkunft bei überregionalen Aufträgen, hervorragende Dienstzuschläge.

Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege von Kund:innen, inklusive ärztlich angeordneter Maßnahmen und Angehörigeninformation. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Familienfreundliche Dienstplanung, attraktive Zulage.

Pflege geriatrischer Patient:innen mit Fokus auf Demenzsensibilität und Orientierungshilfe in Klinikverbund mit 1.000+ Betten. Examinierte Pflegefachkraft mit dreijähriger Ausbildung erforderlich. 39 Tage Urlaub, Unterstützung bei Fachweiterbildung Geriatrie.

Vermittlung von Pflegefachkräften an Einrichtungen im deutschsprachigen Raum. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Hervorragende Dienstzuschläge und Connect & Go Modell.

Grund- und Behandlungspflege sowie Beratung von Patient:innen und Angehörigen in wechselnden Einsatzorten deutschlandweit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag.

Mitverantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung geriatrischer Stationen in einem Klinikverbund mit 12 Fachkliniken. Weiterbildung zur Leitungsfachkraft in der Pflege oder begonnenes Pflegemanagement-Studium erforderlich. 39 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung.

Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen mit Reisebereitschaft. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Hervorragende Dienstzuschläge und Unterkunft bei überregionalen Aufträgen.

Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen über ein großes Netzwerk. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Unterkunft bei überregionalen Aufträgen.