70+ Altenpflege Jobs in Erfurt

Planung, Durchführung und Steuerung des Pflegeprozesses für Bewohner mit individuellen Bedarfen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Personenzentrierte Unterstützung für erwachsene Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung planen und durchführen. Ausbildung als Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger erforderlich. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung und Schichtzulagen.

Unterstützung von Bewohner:innen mit höherem Unterstützungsbedarf bei Mobilisation und Körperpflege in bundesweit 140 Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent:in erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.

Grundpflege von PatientInnen, inklusive Waschen und Anreichen von Nahrung, in wechselnden Einsatzorten. Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder 6 Wochen Erfahrung in stationärer Pflege erforderlich. 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag.

Mobilisation und Körperpflege bei Bewohnern mit höherem Unterstützungsbedarf, inklusive einfacher medizinisch-therapeutischer Maßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge, finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei der pflegerischen Versorgung und Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Einfühlungsvermögen für pflegebedürftige Menschen erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Zulagen und Zuschlägen.

Professionelle Pflege und Betreuung von Klient:innen mit Zeit für den Menschen, Mitgestaltung der Pflegequalität in einem engagierten Team. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Zulagen und Zuschlägen.

Grundpflegerische Maßnahmen wie Körperpflege und Mobilisation in Pflegeeinrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Examinierte Pflegefachkraft mit Empathie erforderlich. Willkommensprämie und Schichtzuschläge.

Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen im häuslichen Umfeld sowie Schulung nach §45 SGB XI. Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, davon sechs Monate ambulante Pflege, erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage.

Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Ausbildung als Pflegefachassistent, Altenpfleghelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer erforderlich. Schichtzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.

Planung und Durchführung personenzentrierter Unterstützungsangebote für erwachsene Menschen mit Behinderungserfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Kinderzuschlag und Schichtzulagen.

Grundpflege und Unterstützung bei pflegerischen Aufgaben für Bewohner*innen, Beobachtung des Gesundheitszustands. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent*in oder vergleichbar erforderlich. Flexible digitale Urlaubs- und Dienstplanung, KI-gestützte Pflegedokumentation.

Einsätze in wechselnden Pflegeeinrichtungen deutschlandweit, Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegeassistent/in erforderlich. 30 Tage Urlaub, 100% Feiertagszuschlag.

Grund- und Behandlungspflege in wechselnden Einsätzen deutschlandweit für Familienunternehmen mit 20 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. 30 Tage Urlaub, 100 % Feiertagszuschlag.

Grundpflegerische Maßnahmen wie Körperpflege und Mobilisation in Seniorenwohngemeinschaft mit 30 Plätzen. Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten.

Koordination der Organisation, Personal- und Wirtschaftsführung für ambulante Pflege mit 2 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Führerschein Klasse B wird benötigt. Willkommensprämie und monatliche Zulage als stellvertretende Pflegedienstleitung.

Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen deutschlandweit, mit Grund- und Behandlungspflege. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.

Medizinische Versorgung von Bewohner:innen, Medikamentengabe und Wundversorgung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Unterstützung bei der Suche nach einem neuen beruflichen Umfeld.

Gestaltung moderner Pflegekonzepte und Führung eines Pflegeteams in bundesweit 140 Senioreneinrichtungen. Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft oder pflegewissenschaftliches Studium erforderlich. iPhone zur Privatnutzung, 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.

Betreuung erwachsener, intensivpflichtiger Klient:innen in einer spezialisierten Wohngemeinschaft. Fachweiterbildung oder Berufserfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. Einsatzprämien und Schichtzuschläge.

Gestaltung der Pflege- und Betreuungsprozesse für Bewohner:innen in Senioreneinrichtungen mit fast 50 Jahren Erfahrung. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich. Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels, exzellente Karrieremöglichkeiten.

Erstellung und Durchführung aktivierender Therapiepläne für Bewohner von Seniorenzentren. Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, hohe Flexibilität.

Ambulante Grundpflege und hauswirtschaftliche Unterstützung für Klient:innen mit KI-gestützter Dokumentation. Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible digitale Dienstplanung, sicherer Arbeitsplatz.