90+ Altenpflege Jobs in Koblenz

Fachgerechte pflegerische Versorgung und Qualitätsmanagement-Unterstützung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.

Gestaltung des gesamten Pflegeprozesses, reduziert auf die Erfordernisse der Nacht, in Seniorenzentren mit Fokus auf natürliche Lebensgestaltung im Alter. Ausbildung als Pflegefachkraft mit EDV-Kenntnissen erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und Aufstiegsmöglichkeiten.

Bewohnerorientierte Grundpflege und Organisation von Zimmern in Seniorenzentren mit bewohnerorientierter Ausrichtung. Einjährige Ausbildung als Pflegehilfskraft erforderlich. Aufstiegsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Pflege von Senioren, Assistenz bei ärztlicher Behandlung und Gestaltung des Pflegeprozesses in Einrichtung der Katharina Kasper Gruppe. Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung als Krankenpflegehelfer\*in oder Altenpflegehelfer\*in erforderlich. Gute Übernahmechancen, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen.

Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege von Bewohner:innen in Einrichtung mit medizinischer, pflegerischer und therapeutischer Kompetenz. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Verlässliche Dienstplanung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Begleitung von Auszubildenden und internationalen Pflegekräften im Anerkennungsprozess bei einem Sozialunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits-/Krankenpflege mit Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Entgeltsteigerungen.

Unterstützung von Pflegefachkräften bei der Betreuung und Versorgung älterer Menschen. Hauptschulabschluss oder höher erforderlich. Gute Übernahmechancen nach Abschluss.

Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.

Beratung und Versorgung von Wundpatient:innen im Außendienst für ein Unternehmen mit fast 500 Mitarbeiter:innen. Abgeschlossene 3-jährige humanmedizinische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, keine Schichtdienste.

Unterstützung von Pflegefachkräften in der Altenpflege, Mitgestaltung des Alltags für Bewohner:innen. Hauptschulabschluss oder höher erforderlich. Gute Übernahmechancen, Sonderzahlungen.

Unterstützung examinierter Pflegefachkräfte bei Betreuung und Versorgung von Bewohnern. Hauptschulabschluss oder höher erforderlich. Gute Übernahmechancen nach Abschluss.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben in Intensivpflege-WGs. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.

Steuerung und Überwachung von Pflegeprozessen und Dokumentation in einer Einrichtung des Caritasverbands mit über 1.000 Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich. Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und betrieblicher Altersvorsorge.

Generalistische Pflegeausbildung in Akut-, Langzeit- und ambulanter Pflege für Menschen aller Altersstufen. Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Sekundarabschluss I erforderlich. Übernahmegarantie nach Abschluss, eigenes iPad.

Unterstützung examinierter Pflegefachkräfte bei Betreuung und Versorgung von Bewohnern in Einrichtungen der Katharina Kasper Gruppe. Hauptschulabschluss oder höher erforderlich. Gute Übernahmechancen nach Abschluss.

Ausbildung in der Seniorenhilfe, im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege bei Träger mit 3.000+ Mitarbeitenden. Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Gute Übernahmechancen, Sonderzahlungen.

Unterstützung von Pflegefachkräften bei Betreuung und Versorgung in einer Einrichtung der Katharina Kasper Gruppe mit über 3.000 Mitarbeitenden. Hauptschulabschluss oder höher erforderlich. Gute Übernahmechancen nach Abschluss.

Unterstützung der organisatorischen und verwaltenden Aufgaben in ambulanten Intensivpflege-WGs. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.

Koordination von Ablaufprozessen und Dienstplänen im Wohnbereich eines Seniorenzentrums mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und Aufstiegsmöglichkeiten.

Ausbildung in Krankenhaus, Seniorenhilfe und ambulanter Pflege bei Gruppe mit 3.000+ Mitarbeitenden. Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung erforderlich. Gute Übernahmechancen, betriebliche Altersvorsorge.

Ausbildung in Krankenhäusern, Seniorenhilfe und ambulanter Pflege der Katharina Kasper Gruppe. Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit Ausbildung erforderlich. Gute Übernahmechancen nach Abschluss.

Unterstützung der Pflegedienstleitung in ambulanten Intensivpflege-WGs, Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit erster Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximale steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.

Unterstützung bei täglicher Pflege, Ankleiden und Mobilisation von Bewohner:innen in Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachhelfer erforderlich. Flexibilität im Schichtsystem, gerechte Dienstpläne.

Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung im Herz-Jesu-Haus Kühr. Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich erforderlich. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Gestaltungsfreiraum.