Körperpflege und Behandlungspflege bei Klient:innen zu Hause, Erstellung von Pflegeplänen und Dokumentation. Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. 36 Urlaubstage, Pflegedienstzulage und kirchliche Zusatzrente.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit Fokus auf Wertschätzung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Ausbildung zur Pflegefachkraft in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Durchführung professioneller, ganzheitlicher Pflege in Seniorenzentren, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Zusatzqualifikation erforderlich. Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss.
Individuelle Pflege und Begleitung von Bewohner:innen in einem Netzwerk mit über 1.200 Kolleg:innen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. 33 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge für Dienste.
Besuch von Klient:innen zu Hause zur Unterstützung der Selbstständigkeit in vertrauter Umgebung. Hauptschulabschluss Klasse 10 B erforderlich. Krisensicherer Beruf mit jährlicher Sonderzahlung.
Unterstützung älterer Menschen bei täglicher Hygiene und Dokumentation des Pflegeeinsatzes in ambulanter Einrichtung mit 540 Mitarbeitenden. Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil. Arbeitsvertrag nach BAT KF 2a mit Pflegezulage.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in einem der größten deutschen Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands führendem Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Senioren erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen und Prämien.
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Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen mit Fokus auf aktivierende Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Mitwirkung an der ganzheitlichen Versorgung von Patient:innen in einem Verbund mit über 100 Einrichtungen. Hauptschulabschluss Klasse 9 oder gleichwertig erforderlich, B2-Sprachzertifikat bei ausländischem Abschluss. Übernahmechancen und Karrierechancen.
Du versorgst Patient:innen mit Empathie und Fachwissen und arbeitest eng mit dem medizinischen Team zusammen. Im Klinikalltag gestaltest du aktiv die Pflegeprozesse mit und förderst eine offene Teamkultur, in der alle wachsen können.
Vertretung der Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst eines Betreibers von 50+ Senioreneinrichtungen. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium erforderlich. Intensive Einarbeitung und Coaching.
Ausbildung in der professionellen, ganzheitlichen Pflege von Menschen aller Altersgruppen in über 100 Einrichtungen. Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit Jahressonderzahlungen und Zulagen.
Ganzheitliche Pflege von Menschen aller Altersgruppen in Krankenhaus, Seniorenzentrum und ambulanter Pflege. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen, Bewohner:innen und Klient:innen in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung erforderlich. Jährliches Gehalts-Upgrade, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen aller Altersklassen in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Realschulabschluss oder vergleichbar erforderlich. Jährliches Gehalts-Upgrade, 30 Tage Urlaub.
Vertretung der Pflegedienstleitung in Senioreneinrichtung mit fast 50 Jahren Branchenerfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung erforderlich. Intensives Onboarding und Coaching.
Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs in einer Einrichtung der AWO mit über 1.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in stationärer Altenpflege erforderlich. 33 Tage Urlaub, 135% Feiertagsvergütung.
Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Pflegebereichs in einem der größten Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen. Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI erforderlich. Attraktive Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Mitwirkung an der ganzheitlichen Versorgung von Patient:innen in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Hauptschulabschluss Klasse 9 erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit steigender Vergütung je Ausbildungsjahr.
Mitwirkung an der ganzheitlichen Versorgung von Patient:innen in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Hauptschulabschluss Klasse 9 oder gleichwertig erforderlich. Azubiticket und 30 Tage Urlaub.
Praxisanleitung von Auszubildenden in der Altenpflege mit 66 vollstationären Plätzen. Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge.
Liebevolle Unterstützung der individuellen Kinderentwicklung in einem Verbund mit über 100 Einrichtungen. Staatlich anerkannter Abschluss als Kinderpfleger:in oder vergleichbar erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
Grundpflege und Dokumentation für Klienten in häuslicher Umgebung. Führerschein Klasse B und Pflegeerfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung von Müttern und Vätern bei der Kinderversorgung in einem Verbund mit über 100 Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder (Kinder-)Krankenpfleger:in erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Begleitung von Klient:innen mit Assistenzbedarf zur größtmöglichen Selbstständigkeit in ambulanter Wohnform. Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung erforderlich. Kostenlose Yogastunden und Fitnessraum.
Steuerung von Pflegeprozessen und fachliche Leitung eines Wohnbereichs mit 66 vollstationären Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich, Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung bevorzugt. Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung nach AVR Caritas.
Planung und Durchführung von Pflegeprozessen im Nachtdienst für ein soziales Netzwerk mit über 1.200 Kolleg:innen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Jahressonderzahlung.
Ganzheitliche Versorgung von 66 Bewohner:innen in Früh-, Spät- und Wochenenddiensten unterstützen. Ausbildung als Pflegefachassistent oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Krankengeldzuschuss.