80+ Altenpflege Jobs in Euskirchen

Förderung der Lebenszufriedenheit von Bewohner:innen durch individuelle, aktivierende Pflege in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachassistenz oder Pflegehelfer erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.

Fachgerechte, individuelle Pflege von 80 Bewohner:innen in vollstationärer Einrichtung, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen in der Akutversorgung. Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft erforderlich. Wunscheinbindung bei Dienstplangestaltung, übertarifliche Bezahlung.

Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen mit moderner Wundtherapie und Palliativversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung und Tankkarte.

Ausbildung zur Pflegefachkraft in vollstationärer Einrichtung für 80 Bewohner:innen, mit Einsätzen in ambulanten und klinischen Bereichen. Realschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss mit B2-Sprachzertifikat erforderlich. Übernahmechancen und Karrierechancen nach erfolgreichem Abschluss.

Ambulante Grundpflege und Behandlungspflege für Kund:innen im Service-Wohnen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer mit LG 1 oder LG 2 erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Vergütung über Tarif.

Begleitung, Betreuung und pflegerische Versorgung von Gästen in der Tagespflege, mit anteiligem Wochenenddienst auf Wohnbereich. Ausbildung als Altenpfleger/in oder vergleichbar erforderlich. Bezahlte betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.

Ganzheitliche Begleitung und Versorgung von Gästen im Hospiz der Stiftung Marien-Hospital Euskirchen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit Palliative Care Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und vergünstigtes Deutschlandticket.

Grund- und Behandlungspflege in familiär geführten Senioren-Wohngemeinschaften mit bis zu 12 Bewohnern. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in, MFA oder vergleichbar erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit.

Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber, mit digitaler Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.

Entwicklung innovativer Konzepte für ambulanten Dienst im Service-Wohnen zur Zukunftsgestaltung des Alterns. Ausbildung als verantwortliche Pflegefachkraft oder pflegewissenschaftliches Studium erforderlich. Vergütung über Tarif, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Verantwortung für 46 Bewohner:innen in gerontopsychiatrischer Einrichtung, ganzheitliche Pflege und Teamführung. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Neugier für psychische Erkrankungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Vergütung nach Tarif AVR der Caritas.

Warmherzige Grundpflege und Unterstützung bei alltäglichen Handlungen für Kund:innen im Service-Wohnen mit ambulantem Dienst. Einfühlsamer Umgang mit Kundenbedürfnissen erforderlich. Vergütung über Tarif, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Vorbereitung von Mahlzeiten und Pflege von Bewohnerzimmern in Altenzentrum mit 120 Plätzen. Ausbildung zur Hauswirtschaftskraft wünschenswert. Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.

Unterstützung der ganzheitlichen Versorgung von 80 Bewohner:innen in vollstationärer Pflegeeinrichtung. Hauptschulabschluss Klasse 9 erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit steigender Vergütung je Ausbildungsjahr.

Durchführung von Behandlungspflege (LG 1-3) und Grundpflege in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachassistent oder vergleichbar mit relevanter Berufserfahrung erforderlich. Firmenwagen mit eigener Tankkarte, 30 Tage Urlaub.

Grund- und Behandlungspflege für hilfsbedürftige Menschen in einem familiengeführten Pflegedienst. Qualifikation als MFA, Arzthelfer:in oder Pflegefachassistenz mit LG 1 & LG 2 erforderlich. Führerschein Klasse B wird benötigt.

Planung, Organisation und Umsetzung von Verwaltungsaufgaben in der häuslichen Krankenpflege. Fachoberschulreife oder zehnjährige Schulbildung erforderlich. Deutschlandticket, Zuschuss zu Fachbüchern und mindestens 29 Tage Urlaub.

1:1 Intensivpflege für Klienten mit Trachealkanülenwechsel und Absaugung. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. 3 Freiwünsche pro Monat, digitaler Dienstplan.

Mitarbeit im interprofessionellen Team der interdisziplinären Intensivstation eines modernisierten Krankenhauses. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäter erforderlich. Teilzeitarbeit möglich, Vergütung nach AVR-C.

Instrumentier- und Springertätigkeiten in Unfall/Orthopädie, Allgemein-/Viszeral- und Handchirurgie sowie Kardiologie. Ausbildung als MFA, Krankenschwester oder Pflegefachfrau mit OP-Erfahrung erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung, sicherer Arbeitsplatz.

Begleitung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag und Förderung der Selbstständigkeit. Abschluss als Heilerziehungspfleger erforderlich. Dienstwagen inkl. Tankkarte und Privatnutzung.

Sicherstellung der qualifizierten Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gestaltungsspielraum.

Organisation und Sicherstellung hochwertiger ambulanter Pflege, Vertretung der Pflegedienstleitung. Weiterbildung zur PDL erforderlich, Berufserfahrung im ambulanten Bereich mit erster Führungserfahrung. Zwei freie Wochenenden pro Monat, familienfreundliche Schichten.