100+ Altenpflege Jobs in Karlsruhe

Versorgung von Patient:innen mit Port- und Wundversorgung in moderner Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.

Individuelle mobile Tourenpflege mit Fokus auf medizinische und pflegerische Maßnahmen sowie Medikamentenmanagement. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, fester freier Tag pro Woche und angepasste Arbeitszeiten.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben in stationärer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung zur PDL erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub.

Ambulante Pflege und Betreuung von Kund:innen zur Förderung der selbständigen Lebensgestaltung, mit Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Führerschein Klasse B erforderlich. Jahressonderzahlung (90%) und flexibles Arbeitszeitmodell.

Ganzheitliche Versorgung von maximal fünf Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub, Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, Medikamentenmanagement sowie Wund- und Portversorgungen bei Patient:innen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub.

Medizinische und pflegerische Maßnahmen, inklusive Medikamenten-, Wund- und Portversorgung, in moderner stationärer Einrichtung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Jahressonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Koordination und Gestaltung der praktischen Ausbildung von Pflege-Auszubildenden in stationären und ambulanten Bereichen. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

Operative Pflegedienstleitung in Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Erste Führungserfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, 30 Tage Urlaub.

Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, Organisation von Wohnbereichen und Personaleinsatzplanung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege mit Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, Vergütung nach TV-L.

Ganzheitliche Versorgung von maximal fünf Patient:innen, inklusive Medikamentenmanagement und Sondenernährung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub, Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf Medikamenten-, Wund- und Portversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Überdurchschnittliches, verhandelbares Gehalt.

Unterstützung von Bewohnern mit Behinderungen im Paul-Gerhardt-Haus bei Alltagsbewältigung und Grundpflege. Motivation und Empathie erforderlich. 31 Urlaubstage und feste Wochenenden.

Versorgung geriatrischer Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, Medikamentenmanagement sowie Wund- und Portversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, 30 Tage Urlaub.

Ganzheitliche Versorgung von maximal fünf Patient:innen, inklusive Medikamentenmanagement und Sondenernährung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub, Funktionszulagen und Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Ambulante Grundpflege bei diakonischem Altenhilfeträger mit bundesweit 100+ Einrichtungen. 1-jährige Ausbildung als Pflegehelfer/-in oder MFA/HEP erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, 90% Jahressonderzahlung.

Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf individuelle Patientenbetreuung und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.

Gestaltung des Aufbaus eines ambulanten Pflegedienstes mit Fokus auf individuelle Patientenbetreuung und Wundversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen und verwaltenden Aufgaben in stationären Wohnbereichen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Weiterbildung zur PDL erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlungen und mindestens 29 Tage Urlaub.

Pädagogische und pflegerische Begleitung in Einrichtungen der Eingliederungs- und Gesundheitshilfe. Mittlere Reife mit Praktikum oder Abitur mit Praktikum erforderlich. Hohe Übernahmechance in unbefristetes Arbeitsverhältnis, 400 € Abschlussprämie.

Organisation und Leitung von Wohnbereichen mit Personal- und Dienstplanung in stationärer Pflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. 13. Gehalt und mindestens 29 Urlaubstage.

Versorgung von Intensiv-Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in einer Wohngruppe. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.

Übernahme von Personal- und Dienstplanung für Wohnbereiche in stationärer Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. 13. Gehalt und mindestens 29 Urlaubstage.

Ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung von Patient:innen im Nachtdienst. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub, Job-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.