Pflege geriatrischer Bewohner in kleinen Wohngruppen mit Fokus auf Ressourcenerhalt und Selbstständigkeit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage.
Förderung der Selbstständigkeit von Bewohnern in kleinen Wohngruppen bei BeneVit. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage.
Förderung von Ressourcen und Selbstständigkeit bei Senior:innen in Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage, Job-Bike-Leasing.
Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses für ältere Menschen in einer Einrichtung der BruderhausDiakonie. Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
Förderung von Ressourcen und Stärkung der Selbstständigkeit von Senior:innen in einer Einrichtung mit Fokus auf Lebensqualität. Mindestens einjährige Ausbildung wünschenswert. 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt und Job-Bike.
Ganzheitliche Versorgung eines intensivpflegebedürftigen Mannes, inklusive medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Planbare 12-Stunden-Schichten mit Tag- und Nachtdiensten.
1:1-Betreuung eines Jungen mit Fokus auf Demenzpflege, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Planbare Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und steuerfreie Zulagen.
Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf bei Alltagsorganisation und Pflege in Baden-Württemberg. Ausbildung in Pädagogik oder Pflege erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
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Ambulante Pflege und Betreuung älterer Menschen in eigenen vier Wänden, Dokumentation in Vivendi PD. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Großzügige Zulagen und 30 Tage Urlaub.
Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und FSJ'lern in der Altenpflege, inklusive Praxisbesuchen und Prüfungsunterstützung. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung mit Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. 30 Tage Urlaub und attraktive Zulagen.
Individuelle Pflege und Betreuung von Senior:innen in familiären Einrichtungen mit Schichtleitungsaufgaben. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub und großzügige Zulagen.
Begleitung von Menschen mit Behinderung im Alltag und Sicherung ihrer Lebensqualität. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich. Planbare Arbeitszeiten, attraktive Vergütung nach TVöD VKA.
Grundpflege und Alltagsbegleitung von Senioren in stationärer Einrichtung. Einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegehilfe erforderlich. 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub, persönliches Fortbildungsbudget.
Gestaltung des Alltags in familiären Hausgemeinschaften, inklusive Kochen, Waschen und Grundpflege. Freude an der Arbeit mit älteren Menschen erforderlich. 13. Monatsgehalt und überdurchschnittliche Bezahlung.
Ausbildung in acht Fachkliniken für Akutmedizin und Rehabilitation, mit Rotation durch verschiedene Abteilungen. Erfahrung in Geriatrie und Neurologie erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung pädiatrischer Palliativpatient:innen und deren Angehörige durch Hausbesuche und telefonische Kontakte. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit Palliative-Care-Weiterbildung erforderlich. Netzwerkarbeit mit Kinderärzt:innen und Kinderhospizdiensten.
Durchführung von Dialysebehandlungen und Abstimmung modernster Technik auf Patient:innenbedürfnisse bei führendem deutschen Dialyseanbieter. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. Freie Nachmittage, keine Nacht- oder Sonntagsdienste.
Gestaltung von Lebensfreude in kleinen Hausgemeinschaften, Planung von Spaziergängen, Spielen und Ausflügen. Qualifikation als Alltagsbegleiter nach §43b/53b SGB XI wünschenswert. Bis zu 31 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt, Job-Bike.
Gestaltung von Aktivitäten wie Spaziergängen, Spielen und Ausflügen für Bewohner:innen in familiären Hausgemeinschaften. Abgeschlossene Qualifikation als Alltagsbegleiter nach §43b/53b SGB XI erforderlich. Bis zu 31 Urlaubstage und Job-Bike.
Mitwirkung bei Leitung und Weiterentwicklung einer Altenhilfeeinrichtung mit 120+ Bewohnern. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung oder PDL-Qualifikation mit erster Berufserfahrung erforderlich. Persönliches Fortbildungsbudget, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Versorgung von Intensivpatient:innen in 1:1-Betreuung, eng mit Ärzt:innen und Therapeut:innen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.
Ganzheitliche Patientenversorgung mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 13. Gehalt, steuerfreie Zulagen und Kostenübernahme für Weiterbildungen.
Individuelle Beratung von Mieter:innen zu Pflege, Betreuung und Versorgung in einem sozialen Arbeitgeber mit Fokus auf erfülltes Arbeitsleben. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder Studium erforderlich. 30 Tage Urlaub und attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas).
Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen auf einer HNO-Station mit Kopf-Hals-Tumorzentrum. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und Mitwirkung in Expert:innen-Teams.
Ganzheitliche Versorgung eines Intensivpatienten, eng mit Ärzten und Therapeuten. Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger:in erforderlich. 13. Gehalt, steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.
Begleitung von Pflegeeinrichtungen bei der Umsetzung von Expertenstandards und internen Vorgaben. Langjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung.
Organisation und Durchführung des Pflegeprozesses für über 10.000 Klienten der BruderhausDiakonie. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zusätzliche Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung von Klient*innen bei der eigenverantwortlichen Alltagsgestaltung im eigenen Wohnraum, Vernetzung mit sozialen Diensten. Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Individuelle 1:1-Pflege und Schulbegleitung eines Jungen, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Planbare Arbeitszeiten mit maximal möglichen steuerfreien Zulagen.
Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses für Bewohner:innen in einer Einrichtung der BruderhausDiakonie. Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.