90+ Altenpflege Jobs in Freiburg Im Breisgau

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen mit Schwerpunkt Demenzbetreuung in einer Einrichtung des Arbeiter-Samariter-Bundes. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. ASB-eigene Fachkräftezulage, Jahressonderzahlung.

Grund- und Behandlungspflege sowie Schichtleitung in zertifizierten sozialen Einrichtungen mit über 2.000 Beschäftigten. Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Krankenpfleger:in erforderlich. Kommen-aus-Frei-Prämie und Jahressonderzahlung.

Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege, Planung von Praxiseinsätzen in stationären und ambulanten Bereichen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zulagen und Jahressonderzahlung.

Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Schichtleitung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Qualifizierte Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger erforderlich. Funktionsbezogene Zulagen, sicherer Arbeitsplatz.

Begleitung von 72 Bewohner:innen im AWO-Seniorenzentrum, Erstellung individueller Pflegepläne mit moderner Ausstattung. Examinierte Pflegefachkraft mit Freude an der Arbeit mit älteren Menschen erforderlich. Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen.

Ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung von Patient:innen in der stationären Altenpflege, mit Fokus auf Risikofaktoren-Erkennung. Examinierte:r Altenpfleger:in mit 3-jähriger Ausbildung erforderlich. Zuschläge für Nachtdienste, 29+ Urlaubstage, Job-Bike Leasing.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Anleiten von Pflegehilfskräften, Ausführen ärztlicher Verordnungen. Ausbildung als Pflegefachmann, Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger erforderlich. Fachkräftezulage von bis zu 11%, Jahressonderzahlung i. H. v. 95%.

Begleitung von 72 Bewohner:innen, von Pflegeplanung bis Angehörigenarbeit, in einem Seniorenzentrum. Examinierte Pflegefachkraft mit Freude an der Arbeit mit älteren Menschen erforderlich. Kommen-aus-Frei-Prämie und Jobrad.

Ganzheitliche Pflege und medizinische Versorgung von Patient:innen in der stationären Altenpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Job-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge und 29 Tage Urlaub.

Individuelle, bedürfnisbezogene und respektvolle Pflege von Bewohner:innen und Angehörigen im Martha-Fackler-Heim. 3-jährige examinierte Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Bezahlung nach TV AWO BW mit Jahressonderzahlung.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen, Anleiten von Pflegehilfskräften, Ausführen ärztlicher Verordnungen. Ausbildung als Pflegefachmann, Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger erforderlich. Fachkräftezulage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.

Versorgung von Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Medikamentenmanagement und Portversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Jahressonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.

Koordination und Gestaltung der praktischen Ausbildung von Pflege-Auszubildenden in stationären und ambulanten Bereichen. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

Ganzheitliche Patientenversorgung mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Flexible, planbare Arbeitszeitmodelle mit weniger Diensten pro Monat.

Grundpflege und Assistenz bei medizinisch-pflegerischen Maßnahmen für Bewohner:innen. 1-jährige Ausbildung als Pflegehelfer:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Jobrad und Hansefit.

Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen, inklusive medizinischer Behandlungspflege, in inhabergeführtem Pflegedienst. Dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. Flexible, wählbare Dienstzeiten, 13. Gehalt.

Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung im Tagesablauf. Ausbildung zur Pflegehilfskraft erforderlich. Fahrradleasing und Gesundheitsmaßnahmen.

Ganzheitliche Patientenversorgung inklusive medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und wählbare Dienstzeiten.

Individuelle und aktivierende Pflege von Bewohner:innen in einer Hilfsorganisation mit Fokus auf soziale Dienste. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Aufwandsentschädigung für geleistete Tätigkeit.

Beratung und Unterstützung von Caritas-Einrichtungen in fachlichen und rechtlichen Fragen der Altenhilfe. Abgeschlossenes Studium in Pflege oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.

Grund- und Behandlungspflege mit Feingefühl im Rahmen des Pflegekonzepts bei Wohlfahrtsverband mit stationären Pflegeleistungen. Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich. 30 + 1 Urlaubstage, Hansefit-Mitgliedschaft.

Gestaltung moderner Pflegekonzepte und Führung eines Pflegeteams in Senioreneinrichtungen der Victor's Group. Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder pflegewissenschaftliches Studium erforderlich. iPhone zur Privatnutzung, 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.

Koordination und Gestaltung der praktischen Ausbildung von Pflegeazubis in stationären und ambulanten Bereichen. Zusätzliche Qualifikation als Praxisanleiter erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Ganzheitliche Patientenversorgung mit Fokus auf individuelle Begleitung und Schaffung einer familiären Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Flexible, wählbare Dienstzeiten und 13. Gehalt nach Tarifvertrag.