Grund- und Behandlungspflege bei Patient:innen im ambulanten Dienst für Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertage, dazu Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Dein Alltag dreht sich um die individuelle und ganzheitliche Pflege der Bewohner. Du sorgst dafür, dass Pflegekonzepte umgesetzt werden und die Qualität der Pflegeprozesse stets dokumentiert und gesichert ist.
In dieser Rolle begleitest du Bewohner:innen einfühlsam durch ihren Alltag, indem du die individuelle Pflege gestaltest und gemeinsam im Team für höchste Qualitätsstandards in der Einrichtung sorgst.
In dieser Rolle begleitest du Bewohner:innen empathisch durch ihren Alltag, indem du die Pflege individuell gestaltest und dem Team sowie Angehörigen als kompetente Fachkraft zur Seite stehst.
Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, inklusive Medikamentenmanagement und Wundversorgung, in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und maximale steuerfreie Zulagen.
Pflege geriatrischer Patient:innen in diakonischer Einrichtung, Schwerpunkt komplexe Pflegesituationen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, 90% Jahressonderzahlung.
Versorgung geriatrischer Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Medikamenten- und Wundmanagement. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Eigenverantwortliche Versorgung von Bewohner:innen im Albert-Stehlin-Haus, inklusive Medikamentengabe und Vitalwertkontrolle. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket.
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Unterstützung bei Körperpflege, Mobilisation und Wundversorgung in Gesundheitseinrichtung mit 6 Fachkliniken. Berufsreife oder abgeschlossene Ausbildung erforderlich. Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Anleitung von Auszubildenden in der ganzheitlichen Bewohnerpflege in einer Einrichtung mit medizinischer, pflegerischer und therapeutischer Kompetenz. Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und verlässliche Dienstplanung.
Ambulante Pflege und Betreuung von Kund:innen zur Förderung der selbständigen Lebensgestaltung, mit Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Führerschein Klasse B erforderlich. Jahressonderzahlung (90%) und flexibles Arbeitszeitmodell.
Pflege, Betreuung und Begleitung älterer Menschen mit Fokus auf komplexe Pflegesituationen in diakonischer Einrichtung mit 2.400+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge und Zulagen, flexible Arbeitszeitmodelle.
Ausbildung in zwei Seniorenzentren (90 und 48 Betten) mit Fokus auf Demenzbetreuung. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Unterstützung bei Körperpflege, Ernährung, Mobilität und ärztlich verordneten Maßnahmen in Sozialstation. Einjährige Ausbildung als Altenpflege- oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer erforderlich. Jobticket und JobRad.
Mitgestaltung von Pflegekonzepten in stationärer Einrichtung mit 90 Plätzen. Interesse und Fähigkeit in der Pflege erforderlich. 34 Tage Urlaub pro Jahr, 13. Monatsgehalt.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei täglichen Aufgaben in 2.400+ Mitarbeitenden-Pflegeeinrichtungen. Erfahrung in der Altenpflege idealerweise erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, 90% Jahressonderzahlung.
Begleitung und Grundpflege von Menschen mit Behinderung zur Förderung der eigenständigen Lebensführung im Wohnalltag. Staatliche Anerkennung in der Heilerziehungspflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung und vergünstigtes JobRad-Leasing.
Durchführung von Körperpflege und medizinischer Behandlungspflege bei Klient:innen zu Hause. Erfahrung im ambulanten Pflegedienst von Vorteil. 30 Tage Urlaub, Arbeiten nach dem "New Work"-Modell.
Versorgung von Intensiv-Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in einer Wohngruppe. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf bei Anbieter von Eingliederungshilfe im Wohnbereich. Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag erforderlich. 31 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung.
Grund- und Behandlungspflege für Klient:innen in deren Zuhause, inklusive Medikamentengabe und Dokumentation. Führerschein Klasse B erforderlich. Job-Rad und Bonuscard.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Intensivpflege-Wohngruppe. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. 14 Dienste pro Monat, Zuschuss zur Altersvorsorge.
Ausbildung in zwei Seniorenzentren im Enzkreis, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Hauptschulabschluss und Sprachlevel B2 erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge und DRK-PlusCard.
Pflege von Bewohner:innen und Betreuung der Tagespflege in zwei Seniorenzentren im Enzkreis. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Zusätzliche Altersvorsorge (ZVK), Jahressonderzahlung.
Ambulante Pflegeplanung und -durchführung für Bewohner in 130+ Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Finanzierte Qualifizierung und 20% Altersvorsorgezuschuss.
Ambulante Versorgung von Klient:innen zu Hause, inklusive Grund- und Behandlungspflege sowie Wundversorgung. EUREGON snap-Dokumentation. Examen als Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, attraktive Zulagen.
Versorgung von Klient:innen zu Hause mit Grund- und Behandlungspflege sowie Wundversorgung. Examen als Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberzuschuss.
Grundpflege für Bewohnende in 2.400 Mitarbeitenden starken diakonischen Altenhilfeträger, Unterstützung der Fachkräfte bei der Behandlungspflege. 1-jährige Ausbildung in Alten-/Krankenpflege oder als Pflegefachhelfer/-in erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, Jahressonderzahlung (90%).
Individuelle Intensivpflege für Patient:innen in einer Wohngruppe mit 1:3 Versorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Pflegeprozessplanung und -steuerung für Bewohner in 130+ Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Finanzierte Qualifizierung, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
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