Dein Alltag dreht sich um die individuelle und ganzheitliche Pflege der Bewohner. Du sorgst dafür, dass Pflegekonzepte umgesetzt werden und die Qualität der Pflegeprozesse stets dokumentiert und gesichert ist.
Ganzheitliche palliativmedizinische Versorgung schwerkranker Patient:innen, inklusive Begleitung in der letzten Lebensphase. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Palliativ Care/Pain Nurse Weiterbildung erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und hohe Dienstplansicherheit.
Versorgung geriatrischer Patient:innen mit Medikamentenmanagement und Wundversorgung in familiärem Umfeld. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, 30 Tage Urlaub.
Individuelle Betreuung von Patient:innen in einer Wohngruppe mit 1:3 Intensivversorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Versorgung von Intensiv-Patient:innen in familiärer Atmosphäre mit 1:3 Betreuungsschlüssel. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Steuerfreie Zuschläge und betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Versorgung von Patient:innen mit Medikamenten, Wund- und Portversorgung in stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, Jahressonderzahlungen.
Ganzheitliche 1:3-Intensivpflege für Patient:innen in inhabergeführtem Pflegedienst. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Schichtmodelle mit hoher Dienstplansicherheit.
Begleitung von Patient:innen in der letzten Lebensphase auf einer neuen Palliativstation mit Bezugspflegesystem. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit Palliativ Care/Pain Nurse Weiterbildung erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, 30-35 Tage Urlaub.
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Ganzheitliche Versorgung schwerkranker Patient:innen auf einer neuen Palliativstation mit 10 Betten. Weiterbildung in Palliativ Care oder als Pain Nurse erforderlich. Individuelle und innovative Arbeitszeitmodelle.
Ganzheitliche pflegerische und medizinische Versorgung schwerkranker Patient:innen in neu aufgebauten Palliativstationen. Weiterbildung Palliativ Care oder Pain Nurse erforderlich. Individuelle und innovative Arbeitszeitmodelle mit hoher Dienstplansicherheit.
Ganzheitliche palliativpflegerische und medizinische Versorgung schwerkranker Patient:innen in inhabergeführtem Pflegedienst. Weiterbildung Palliativ Care oder Pain Nurse erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, hohe Dienstplansicherheit.
Spezialisierte Behandlungspflege im Bezugspflegesystem auf Palliativstation mit 12 Betten. Weiterbildung Palliativ Care oder Pain Nurse erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, hohe Dienstplansicherheit.
Aufbau einer neuen Palliativstation mit Fokus auf individuelle Bezugspflege und Symptomkontrolle. Abgeschlossene Ausbildung und Palliativ Care Weiterbildung erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und hohe Dienstplansicherheit.
Ganzheitliche palliativpflegerische und medizinische Versorgung schwerkranker Patient:innen, inklusive Symptomkontrolle und Bezugspflege. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege mit Palliativ Care Weiterbildung erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und hohe Dienstplansicherheit.
Spezialisierte Behandlungspflege im Bezugspflegesystem für eine begrenzte Anzahl Palliativpatient:innen leisten. Weiterbildung in Palliativ Care oder als Pain Nurse erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, 30-35 Tage Urlaub.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Koordination von Praxiseinsätzen für Auszubildende in Intensivpflege-Wohngruppen. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Zuschuss zur Altersvorsorge und kostenlose Weiterbildung.
Ganzheitliche palliativmedizinische Versorgung schwerkranker Patient:innen im Bezugspflegesystem. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung mit Palliativ Care Weiterbildung erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, hohe Dienstplansicherheit.
Unterstützung bei Körperpflege, Mobilisation und Wundversorgung in Gesundheitseinrichtung mit 6 Fachkliniken. Berufsreife oder abgeschlossene Ausbildung erforderlich. Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Individuelle Betreuung von bis zu drei Bewohner:innen mit ganzheitlicher pflegerischer und medizinischer Versorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Flexible Schichtmodelle und steuerfreie Zuschläge.
Ganzheitliche pflegerische und medizinische Versorgung (1:3-Versorgung) in inhabergeführtem Pflegedienst. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Flexible Schichtmodelle, hohe Dienstplansicherheit.
Anleitung von Jugendlichen im Berufsfeld Pflege, inklusive Einschätzung von Stärken und Ermöglichung von Einblicken. Abschluss im Pflegebereich mit Ausbildereignung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und finanzielle Vorteile.
Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, inklusive Medikamenten- und Wundmanagement. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Jahressonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Versorgung von Intensivpatienten in Wohngemeinschaft mit Fokus auf individuelle Betreuung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Individuelle 1:3-Intensivpflege für bis zu drei Bewohner:innen in inhabergeführtem Pflegedienst. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Flexible Schichtmodelle mit hoher Dienstplansicherheit.
Steuerung einer stationären Senioreneinrichtung mit 120 Plätzen, Sicherstellung von Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung erforderlich. Leistungsbezogene Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in operativen Tagesgeschäften und Organisation von Wohnbereichen. Erste Führungserfahrung oder Interesse daran erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Individuelle Intensivpflege für Patient:innen in familiärer Wohngruppe. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Grund- und Behandlungspflege für junge Menschen mit Beeinträchtigungen, inklusive Sauerstoff- und Atemtherapie. Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in Intensiv- oder Kinderintensivpflege erforderlich. Mitgestaltung der Dienstpläne, Bonus für Dienste und Jahressonderzahlung.
Organisation der Wohnbereiche und Personaleinsatzplanung in der stationären Altenpflege. Erste Führungserfahrung oder Interesse an Führungsverantwortung erforderlich. Freistellung für PDL-Aufgaben, krisensicherer Arbeitsplatz.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Koordination von Praxiseinsätzen für intensivpflichtige Patient:innen. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. 14 Dienste im Monat, mehr Freizeit.