Überwachung und Verbesserung der Pflegequalität in einer Gemeinschaft für Menschen in jeder Lebensphase. Weiterbildung Qualitätsmanagement oder Qualitätsbeauftragung erforderlich. Strukturierte Einarbeitung, wertschätzendes Miteinander.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Intensivpflege für inhabergeführten Pflegedienst. Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder Fachweiterbildung Intensivpflege erforderlich. 14 Dienste/Monat mit mehr Freizeit, Zuschuss zur Altersvorsorge.
Durchführung parenteraler Ernährung, Wundmanagement und Bauchfelldialysen in ruhiger Atmosphäre. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zuschläge und flexible Arbeitszeitmodelle.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Beatmungspflege. Weiterbildung als Praxisanleiter:in für Beatmungspflege oder Intensivpflege erforderlich. Berufsbegleitendes Studium möglich, mehr Freizeit.
Grundpflege und Alltagsgestaltung für ältere Menschen in familiären Einrichtungen. Erste Erfahrungen in Pflege und Betreuung von Vorteil. Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Berufsbegleitendes Studium möglich, mehr Freizeit.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Koordination von Praxiseinsätzen für Auszubildende in inhabergeführten Intensiv-Wohngruppen. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. 14 Dienste pro Monat, unbefristeter Vertrag.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Beatmungspflege für inhabergeführten Pflegedienst. Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Ganzheitliche Versorgung eines jungen Intensivpatienten mit medizinischer Behandlungspflege in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Dein Alltag besteht darin, im Team zusammenzuarbeiten und verschiedene Einrichtungen sowie Fachkollegen in Schwäbisch-Gmünd kennenzulernen. Dabei bleibst du flexibel und sorgst dafür, dass du auf deine Kosten kommst.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Intensivpflege für stabile, beatmungspflichtige Patient:innen. Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. 14 Dienste pro Monat, Zuschuss zur Altersvorsorge.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Beatmungspflege. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Kostenlose Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten.
Ganzheitliche Versorgung eines Patienten im 1:1-Setting, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub.
Reinigung von Bewohnerzimmern und Gemeinschaftsbereichen in 26 Pflegeeinrichtungen, inklusive Wäschepflege und Unterstützung bei Alltagsaufgaben. Grundkenntnisse in Hygiene oder Lernbereitschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und wertschätzendes Umfeld.
Vertretung der Stationsleitung im Palliativbereich der Rems-Murr-Kliniken mit 915 Betten. Weiterbildung Palliative Care erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Sicherstellung eines sauberen und bewohnerfreundlichen Umfelds in 22 Senioren- und Pflegeeinrichtungen. Sinn für Ordnung und Sauberkeit erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Job-Ticket.
Persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung, inklusive Grund- und Behandlungspflege sowie Freizeitgestaltung. Führerschein und Verantwortungsbewusstsein erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung.
Ganzheitliche Patientenversorgung mit Fokus auf 1:1-Pflege und medizinischer Behandlungspflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Nur Nachtdienste mit mehr freien Tagen pro Monat.
Verantwortung für Organisation, Steuerung und Prozessabläufe auf Kinderpsychosomatik-Station mit multimodalem Team. Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger mit Weiterbildung zur Stationsleitung erforderlich. Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze.
Ganzheitliche Versorgung eines Patienten in 1:1-Situation, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Firmenwagen mit 1%-Regelung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option.
Ganzheitliche Versorgung eines jungen Intensivpatienten im häuslichen Umfeld, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Nur Tagdienste, maximal 14,5 Dienste pro Monat.
Ganzheitliche Versorgung eines jungen Intensivpatienten in 1:1-Betreuung, fernab vom Klinikalltag. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung erforderlich, keine Intensivpflege-Erfahrung nötig. Maximale steuerfreie Zulagen, 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
1:1-Intensivpflege eines Mannes zuhause, mit medizinischer Behandlungspflege und enger Zusammenarbeit mit Therapeuten. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Patientenversorgung in 1:1-Pflege, Fokus auf Nachtdienste. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Planung, Durchführung und Evaluation der hämatologisch-onkologischen Grund- und Behandlungspflege mit Zytostatika-Handling. Examinierte Pflegefachperson mit Bereitschaft zur 2-jährigen Fachweiterbildung in Onkologischer Pflege erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung von Lebensumständen.
Ganzheitliche Versorgung eines jungen Intensivpatienten, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung erforderlich, Englisch- oder Arabischkenntnisse von Vorteil. Maximale steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Organisation pflegerischer Prozesse auf der Gastroenterologie-Station der Rems-Murr-Kliniken, mit über 900 Betten. Berufserfahrung im Aufnahme-, Entlass- und Pflegeprozess erwünscht. Arbeitnehmerfreundliche Dienstplangestaltung, unbefristeter Arbeitsplatz.
Anleitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in der außerklinischen Intensivpflege mit maximal drei Patient:innen pro Dienst. Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. 14 Dienste im Monat für mehr Freizeit.
Ganzheitliche Versorgung eines Jungen mit 1:1-Intensivpflege, eng mit Ärzten und Therapeuten abgestimmt. Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Nur Tagdienste, planbare Arbeitszeit und maximale steuerfreie Zulagen.
Ganzheitliche Versorgung von Intensivpflegepatienten in familiärer Atmosphäre, fernab vom Klinikalltag. Dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildung.