Anleitung von Auszubildenden in der Altenpflege, Planung von Praxiseinsätzen in stationären und ambulanten Bereichen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zulagen und Jahressonderzahlung.
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Anforderungen
- Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter
- Freude an Wissensvermittlung und Förderung
- Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden koordinieren und gestalten
- Die Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen planen und steuern
- Strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte entwickeln
- Fachwissen verständlich vermitteln und für den Pflegeberuf begeistern
- Die persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung fördern
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexibles Eintrittsdatum
- Zulagen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung
- Fahrrad oder E-Bike Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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