Koordination und Gestaltung der praktischen Ausbildung von Pflegeazubis in stationären und ambulanten Bereichen. Zusätzliche Qualifikation als Praxisanleiter erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter
- Freude am Wissenstransfer und an Mitarbeiterförderung
- Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch
Aufgaben
- Die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden koordinieren und gestalten
- Die Praxiseinsätze in stationären und ambulanten Bereichen planen und steuern
- Strukturierte Ausbildungspläne und praxisnahe Lernkonzepte entwickeln
- Fachwissen verständlich vermitteln und für den Pflegeberuf begeistern
- Die persönliche und soziale Entwicklung der Azubis durch Feedback und Begleitung fördern
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Attraktive Vergütung nach TV-L inkl. Zulagen
- Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Individuelle Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Herzliches Team
- Strukturierte Einarbeitung
- Fahrrad oder E-Bike Leasing
- Flexibles Eintrittsdatum
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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