100+ Altenpflege Jobs in Dresden

Ganzheitliche Unterstützung von Bewohner:innen, von Grund- bis Behandlungspflege, in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne, strukturierte Einarbeitung.

Ambulante Pflege für Patient:innen von 5-99 Jahren, inkl. Port- und Palliativversorgung. Examinierte Pflegefachkraft mit Führerschein Klasse B erforderlich. Hohe Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, Dienstfahrzeug.

Förderung der Lebenszufriedenheit von Bewohner:innen in stationären Senioreneinrichtungen durch aktivierende Pflege. Ausbildung als Krankenpflegehelfer oder Quereinstieg erforderlich. Firmenfitness über Urban Sports Club, Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit.

Individuelle Grund- und Behandlungspflege für Kund:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.

Beratung und Versorgung von Wundpatient:innen im Außendienst für Unternehmen mit fast 500 Mitarbeitenden. Abgeschlossene 3-jährige humanmedizinische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager.

Unterstützung bei Grundversorgung und Freizeitaktivitäten für Senior:innen in Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Krankenpflegehelfer:in erforderlich. Jahressonderzahlungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.

Grundpflege und Mobilisation von Senior:innen in ambulanten Einsätzen für Betreiber von 2.900+ Pflegeplätzen. LG1-Qualifikation und Führerschein Klasse B erforderlich. Weihnachtsgeld und zusammenhängende Dienste.

Grundpflege von Patient:innen, inklusive Waschen, Anreichen von Nahrung und Unterstützung bei der Mobilität, mit Reisetätigkeit. Ausbildung als Altenpflegehelfer:in oder 6-wöchiges Praktikum erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 25 % Nachtzuschlag.

Entfernen von OP-Klammern und Wechseln von Verbänden in der Patientenversorgung. Einreichung von Lebenslauf und Zeugnissen erforderlich. Händedesinfektion und sterile Handschuhe anziehen.

Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege sowie Alltagsgestaltung für Bewohner:innen einer Senioren-Residenz. Mittlere Reife erforderlich, PC-Grundkenntnisse von Vorteil. Übernahmegarantie nach Ausbildungsabschluss.

Pflege von Patient:innen in einer Sozialstation mit modernen Arbeitskonzepten. Abgeschlossene Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. 29 Tage Jahresurlaub, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.

Praktische Erfahrungen in stationärer, teilstationärer, ambulanter und klinischer Pflege für ASB Dresden & Kamenz. Allgemeine Hochschulreife und gesundheitliche Eignung erforderlich. Übernahme der Semestergebühren, intensive Betreuung.

Grundpflege und Gestaltung des Tagesablaufs für Bewohner:innen mit Schwerstmehrfachbehinderung in einer Wohngruppe. Erste Berufserfahrung in der Pflege älterer/eingeschränkter Menschen erforderlich. 30 Tage Urlaub, tarifliche Bezahlung mit Zuschlägen.

Einsätze in wechselnden Pflegeeinrichtungen bundesweit, Durchführung von Grund- und Behandlungspflege. Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bundesweit erforderlich. 30 Tage Urlaub, 100% steuerfreie Feiertagszuschläge.

Fachliche Anleitung eines Pflegeteams und Personaleinsatzplanung für Bestandskund:innen eines etablierten Pflegedienstleisters. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft und Weiterbildung zur PDL erforderlich. Kurze Entscheidungswege, sicherer Arbeitsplatz.

Einsätze in wechselnden Pflegeeinrichtungen deutschlandweit, Durchführung von Grund- und Behandlungspflege. Ausbildung als Pflegefachmann/-frau erforderlich. 30 Tage Urlaub, 100% Feiertagszuschlag.

Grundpflege und Gestaltung des Tagesablaufs für Bewohner:innen mit Schwerstmehrfachbehinderung in einer Wohngruppe. Erste Berufserfahrung in Pflege/Betreuung erforderlich. Tarifliche Bezahlung mit umfangreichem Zuschlagssystem.

Betreuung von Patient:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehilfskraft oder Pflegeerfahrung erforderlich. 29 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung.

Pflege, Betreuung und Versorgung kranker und pflegebedürftiger Menschen in einem der größten privaten Klinikbetreiber Deutschlands. Guter Oberschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit 2-jähriger Ausbildung erforderlich. Jahressonderzahlung von 80% der Ausbildungsvergütung.

Vermittlung zwischen Bewohner:innen, Angehörigen und Heimleitung in einer Einrichtung für pflegebedürftige Menschen. Zusatzqualifikation §43b SGB XI oder Ausbildung in Alten-/Krankenpflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Erholungsbeihilfe.

Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen deutschlandweit, Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegeassistent:in erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.

Grund- und Behandlungspflege für Kund:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber, digitale Dokumentation von Medikamentenvergabe und Pflegeprotokollen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Erholungsbeihilfe.

Gespräche mit Bewohner:innen führen und Gruppenaktivitäten organisieren in Einrichtung mit 89 Pflegeplätzen. Qualifikation als Zusätzliche Betreuungskraft (§ 43b / § 53b SGB XI) erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

Beratung von Patient:innen, Ärzt:innen und Pflegeeinrichtungen zur optimalen Wundversorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im humanmedizinischen Bereich erforderlich. Kostenfreie Weiterbildung zum Wundmanager (DIMW) und Firmenwagen zur Privatnutzung.