Individuelle Betreuung älterer Bewohner:innen nach Pflegeplänen, inklusive Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. 32 Urlaubstage und Jahresprämie.
Pflege und Betreuung älterer Bewohner:innen in einer Seniorenresidenz, inklusive Dokumentation und Umsetzung individueller Pflegepläne. Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. 32 Urlaubstage und Jahresprämie.
Grund- und Behandlungspflege, Mobilitätsunterstützung und Pflegedokumentation für Bewohner:innen. Abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. 30 Urlaubstage, Wahl zwischen Schicht- und Nachtdienst.
Nächtliche Grund- und Behandlungspflege in stationärer und Kurzzeitpflege, mit elektronischer Dokumentation und gelegentlicher Vertretung im Früh-/Spätdienst. Abgeschlossene Pflegeausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Mindestens 29 Urlaubstage und Jahressonderzahlung.
Professionelle Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in stationären Einrichtungen des Deutschen Seniorenwohnens. Examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Ausbildung erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Zuschläge.
Grund- und Behandlungspflege sowie ärztlich verordnete Maßnahmen für Bewohner in stationärer Lang- und Kurzzeitpflege bei Träger mit 650 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, E-Bike-Leasing.
Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen im häuslichen Umfeld eines ambulanten Pflegedienstes. Einfühlsames, zuverlässiges Auftreten und Freude am Umgang mit Pflegebedürftigen erforderlich. Zuschläge für Überstunden sowie Sonn- und Feiertagsarbeit, Schicht- und Ambulanzzulagen.
Ambulante Versorgung hilfsbedürftiger Menschen bei einem Pflegedienst mit über 20 Mitarbeitenden. Einfühlsames Auftreten und Zuverlässigkeit erforderlich. Zuschläge für Überstunden sowie Sonn- und Feiertagsdienste.
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Begleitung angehender Pflegefachkräfte in stationärer Altenpflege, von geplanten Anleitungseinsätzen bis zur Bewertung der Lernfortschritte. Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich. 32 Tage Urlaub und Jahresendprämie.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in stationärer Lang- und Kurzzeitpflege bei Träger mit 650 Mitarbeitenden. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit, E-Bike-Leasing.
Ambulante Versorgung von Pflegekunden mit Fokus auf Demenzbetreuung in Einrichtung mit 120 Plätzen. Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub.
Ambulante Intensivpflege im Privathaushalt mit individueller Betreuung und Abstimmung mit Angehörigen, Ärzt:innen und Therapeut:innen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Rund-um-die-Uhr-Betreuung im Schichtsystem.
Interne Standards, Dokumentation und Prüfungen in einer Senioreneinrichtung; Prozesse verbessern und das Team schulen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und entsprechende Zusatzqualifikation erforderlich. 32 Urlaubstage jährlich.
Fachgerechte Pflege von Bewohner:innen mit digitaler Dokumentation und ärztlich verordneten Maßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. Leistungszulage, Zuschläge für Nacht-/Sonntagsdienste und Quartalsbonus.
Ambulante medizinische und pflegerische Versorgung von Klienten, Durchführung ärztlicher Verordnungen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zusammenarbeit in einem Pflegeteam.
Ambulante Betreuung von Senioren in der Seniorenpflege mit Fokus auf Alltagsbewältigung und Angehörigenkommunikation. Examinierte Ausbildung im Pflegebereich erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Menschen in Seniorenheimen, Krankenhäusern und Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, deutschlandweit. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits-/Krankenpfleger erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 25 % Nacht- und Samstagszuschlag.
Koordination von Pflegeprozessen, Visiten sowie Dienst- und Tourenplänen im häuslichen Einsatz eines Seniorenzentrums. Examinierte Pflegefachausbildung plus PDL-Weiterbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und zusätzliche Betriebstreuezulage.
Ambulante Pflegetouren für Senioren zu Hause, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und Jobrad.
Ambulante Pflegetouren für Senioren zu Hause, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und Jobrad.
Pflege von Senior:innen in stationärer Lang- und Kurzzeitpflege sowie betreutem Wohnen. Sonn- und Feiertagszuschläge werden gezahlt. E-Bike-Leasing möglich.
Pflege von Senior:innen in stationärer Lang- und Kurzzeitpflege sowie betreutem Wohnen. Sonn- und Feiertagszuschläge werden gezahlt. E-Bike-Leasing möglich.
Pflege von Senior:innen in stationärer Lang- und Kurzzeitpflege sowie betreutem Wohnen. Sonn- und Feiertagszuschläge werden gezahlt. E-Bike-Leasing möglich.
Pflegerische Ersteinschätzung, Überwachung und Mitwirkung an Diagnostik und Therapie im Universitätsklinikum mit 24 Kliniken. Dreijährige Pflegeausbildung und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich; Fachweiterbildung oder Bereitschaft dazu erwartet. Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei Kita-Unterbringung nahe dem Arbeitsplatz.
Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft bei einem Träger mit 650 Mitarbeitenden. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur PDL erforderlich. JobRad-Leasing, zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Beratung zu Pflegeangeboten, Steuerung der Platzbelegung und Koordination von Aufnahmen samt Kliniknetzwerk in stationären Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Gesundheits-, Sozial- oder kaufmännische Ausbildung beziehungsweise passendes Studium erforderlich. Bis zu 300 € Bonus pro Quartal und 100 % Kita-Zuschuss.
Unterstützung von Bewohnern in einem Seniorenhaus mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenzbetreuung. Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Leistungs- und Funktionszulagen, Zuschläge für Nacht- und Feiertagsdienste.
Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft bei einem Träger mit 650 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur PDL erforderlich. JobRad-Leasing, Corporate Benefits.
Begleitung von Tagesgästen bei einem sozialen Träger für hilfebedürftige Menschen. Qualifikation nach § 43b SGB XI erforderlich. Betriebskindergarten und geregelte Arbeitszeiten ohne Schichten.
Grundpflege und hauswirtschaftliche Unterstützung für Patient:innen mit Reisetätigkeit. Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.
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