70+ Altenpflege Jobs in Potsdam

Unterstützung der Bewohner:innen bei täglicher Pflege und Mahlzeiten in Zentrum für Altersmedizin. Einjährige Ausbildung als Pflegehelfer erforderlich. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK).

Fachgerechte und wertschätzende Pflege von Bewohnern, inklusive individueller Planung und Dokumentation des Pflegeprozesses. Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft erforderlich. 30 Urlaubstage, übertarifliche Zuschläge.

Sicherstellung der Pflegedokumentation und Mitwirkung am Pflegegradmanagement in Altenpflegeeinrichtung mit Fokus auf Abläufe. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten Mo-Fr, betriebliche Altersvorsorge.

Betreuung von Senior:innen in Wohngemeinschaft am Schwielowsee. Qualifizierung als Pflegehelfer:in mit erster Berufserfahrung erforderlich. Sachbezugskarte und betriebliche Altersvorsorge.

Pflege von Patient:innen in diakonischer Einrichtung mit über 1.300 Mitarbeitenden. Qualifizierung als Pflegehelfer:in mit erster Berufserfahrung erforderlich. Bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge.

Grund- und Behandlungspflege von Patient:innen in einem Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 248 Betten. Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Kostenlose Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge.

Grundpflege für Patient:innen mit Fokus auf Körperpflege, Ernährung und Mobilität in einem Pflegedienstleister mit 30 Jahren Erfahrung. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich. Familienfreundliche Dienst- und Urlaubsplanung.

Pflege und Betreuung von Patient:innen auf Normalstation mit Schwerpunkt Viszeral-, Gefäß-, Kardiologie-, Unfallchirurgie und Palliativmedizin. Ausbildung als Pflegefachkraft mit EDV-Vorkenntnissen für digitale Pflegedokumentation erforderlich. Kostenlose betriebliche Kinderbetreuung, berufsbegleitendes Studium möglich.

Anleitung von Auszubildenden in der Viszeralchirurgie und Gastroenterologie eines Krankenhauses mit 800+ Betten. Zusatzqualifikation als Praxisanleiter erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge.

Pflege von Patient:innen mit Parkinson und neurologischen Reha-Bedarf in spezialisierten Kliniken. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensbonus und 30 Urlaubstage.

Einsatz im Springerpool für stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen der Hoffbauer Stiftung. Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und Jahressonderzahlung.

Anleitung und fachliche Kontrolle von Pflegekräften in der außerklinischen Intensivpflege, inklusive Personalmanagement. Staatsexamen zur Pflegefachkraft mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung, individuelle Einarbeitung.

Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Senior:innen im stationären Bereich bei sozialem Träger mit über 3.250 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 31 Urlaubstage und Einspringprämien.

Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit geistiger Behinderung in einem Wohnheim mit 60 Plätzen. Staatlich anerkannte Ausbildung in Heilerziehungspflege, Pflege, Erziehung oder gleichwertig erforderlich. 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.

Leitung eines Wohnbereichs mit 80 Bewohnern in einem vollstationären Pflegeheim, inklusive Teambesprechungen und Fallbesprechungen. Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und Jubiläumsprämien.

Pflege von Patient:innen in der Unfallchirurgie eines Krankenhauses mit 248 Betten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kostenlose Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge.

Durchführung kardiologischer, angiologischer, pneumologischer und gastroenterologischer Funktionsdiagnostik in einem katholischen Krankenhaus. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in Funktionsdiagnostik erforderlich. Teamorientierte Arbeitsumgebung, strukturierte Einarbeitung.

Koordination des klinischen Entlassmanagements und Vermittlung von Beratungsangeboten in einem akademischen Lehrkrankenhaus der Charité. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf mit Zusatzqualifikation im Case Management erforderlich. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach AVR DWBO.

Fachgerechte Pflege und Überwachung von Patient:innen auf der Intensivstation eines Krankenhauses mit 248 Betten. Abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivmedizin erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, berufsbegleitendes Studium möglich.

Pflegerische und betreuende Aufgaben auf einer Stroke Unit in einem multiprofessionellen Team. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson oder Gesundheits-/Krankenpfleger idealerweise mit Berufserfahrung erforderlich. Eigener Dienst- und Urlaubsplanung.

Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten in der praktischen Ausbildung für ein Pflegewohnstift mit 126 Bewohnern. Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit 200 Stunden erforderlich. 30 Urlaubstage und unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt.

Gestaltung und Durchführung von Spiel-, Bastel-, Koch- und Bewegungsangeboten für Bewohner:innen. Erfahrung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen erforderlich. 30 Urlaubstage, unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt.

Pflege geriatrischer Patient:innen in spezialisiertem Fachkrankenhaus mit Akutmedizin, Frühreha und Palliativversorgung. Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Krankenschwester oder Pflegefachmann erforderlich. Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung nach AVR DWBO.

Intensiv- und Beatmungspflege für Bewohner in Wohngruppe mit Fokus auf Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Wechselprämie und zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr.