Individuelle Betreuung älterer Bewohner:innen nach Pflegeplänen, inklusive Durchführung und Dokumentation pflegerischer Maßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. 32 Urlaubstage und Jahresprämie.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Bewohner:innen eigenverantwortlich pflegen und betreuen
- Pflegerische Maßnahmen durchführen und dokumentieren
- Individuelle Pflege- und Betreuungspläne umsetzen
- Mit Angehörigen, Ärzt:innen und Pflegeteam zusammenarbeiten
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Übertarifliche Vergütung
- Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Jahresprämie
- 32 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Dienstplanung mit verlässlichen Einsatzzeiten
- Feste Dauernachtwachen
- Springerteam zur Dienstplanabsicherung
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote
- Fitnesszuschüsse
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sanzeberg Seniorenresidenz Cottbus erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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