Betreuung und Pflege älterer/kranker Menschen zu Hause im Sinne der Bezugspflege. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits-/Krankenpfleger/-in erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei der Grundpflege von 77 Bewohner:innen, Fokus auf Demenz und somatische Pflege. Ausbildung als Pflegefachhelfer:in erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung.
Grund- und Behandlungspflege sowie digitale Dokumentation für Bewohnende in Einrichtungen mit klaren Strukturen. Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erforderlich. Planbare Dienstzeiten, 30 Urlaubstage und Antrittsprämie.
Grundpflege von 77 Bewohner:innen in moderner Caritas-Einrichtung. Ausbildung als Pflegehelfer:in erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung.
Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen, Schwerpunkt Demenz. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste, kostenlose Parkplätze.
Praxisanleitung für Menschen mit Behinderung in ambulanter Pflege mit über 250 Mitarbeitenden. Abschluss zur Praxisanleitung nach § 4 Abs.3 PflAPrV erforderlich. Faire Dienstplanung, gute Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung.
Ganzheitliche Behandlung von Patient:innen mit chronischen Wunden in spezialisierten ambulanten WundZentren. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Finanzierung der Weiterbildung WM®-WundManager, geregelte Kernarbeitszeiten.
Bedarfsgerechte, individuelle Unterstützung von Klient:innen mit psychischer Erkrankung in Wohn- und Tagesstrukturangeboten. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Alten-/Heilerziehungspflege erforderlich. Großraumzulage und Jobticket.
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Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in 290+ Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf aktivierende Tagesgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Leitung des Pflegedienstes mit ca. 50 Mitarbeitenden in der ambulanten Versorgung. Qualifikation als Pflegefachkraft mit Bereitschaft zur PDL-Ausbildung erforderlich. Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter mit Kindern.
Überwachung und Pflege von Bewohner:innen während der Nachtstunden in 19 Krankenhäusern. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexiprämie, Einspringprämie und Begrüßungsgeld.
Unterstützung von Pflegefachkräften bei Grundpflege, Mobilität und Ernährung in Einrichtungen mit über 6.500 Kolleg:innen. Erste Erfahrung in der Pflege oder Bereitschaft zur Einarbeitung erforderlich. JobRad und steuerfreie Zuschüsse für Kinderbetreuung.
Unterstützung der Grundpflege und Dokumentation des Zustands von Bewohner:innen in 27 Altenheimen. Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/-in erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit individuell gestaltbarem Dienstplan.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in verschiedenen Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit deutscher Anerkennung erforderlich. 1.000 € Springerzulage und 14 € Verpflegungspauschale pro Tag.
Betreuung von Patient:innen in einer Tagesklinik mit Fokus auf ärztlich angeordnete Behandlungen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, unbefristeter Vertrag.
Vertretung der Wohnbereichsleitung in einem Pflegezentrum mit bis zu 213 Bewohnern. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit erster Führungserfahrung erforderlich. Familienbudget, betriebliche Altersvorsorge und Beihilfeversicherung.
Ganzheitliche Beratung und Versorgung von Bestandskund:innen im Hilfsmittelbereich, inklusive Wundversorgung, für Sanitäts- und Orthopädiehaus. Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeiten.
Anleitung und Betreuung von Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung in der beruflichen Rehabilitation. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar erforderlich. Großraumzulage und DeutschlandticketJob.
Betreuung von Sportler:innen und Patient:innen in der Sportmedizin, Unterstützung bei Untersuchungen und Rehabilitation. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Zugang zu hochmoderner medizinischer Technologie.
Professionelle Pflege und Betreuung von Patient:innen auf der Intensivstation, inklusive Überwachung und Dokumentation von Vitalparametern. Berufserfahrung im Krankenhausumfeld wünschenswert. 30 Urlaubstage, zusätzliche Freistellungstage und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung und Anleitung von Stoma-Patient:innen im häuslichen Bereich, inklusive Produktauswahl und Schulung von Pflegepersonal. Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Stomaversorgung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Tagesdienst ohne Wochenend- und Nachtschichten.
Betreuung von Patient:innen in der Bronchoskopie eines Krankenhauses mit 268 Betten, Assistenz bei endoskopischen Untersuchungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Erfahrung in Pneumologie von Vorteil. Jahressonderzahlung und Gewinnbeteiligung am Klinikergebnis.
Grund- und Behandlungspflege auf orthopädischer Station mit 79.000 Patient:innen jährlich. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 36 Tage Urlaub, Firmenfahrrad-Leasing.
Gestaltung von Bildungs- und Förderangeboten für Kinder unter 3 Jahren, mit Fokus auf Partizipation und Elternpartnerschaft. Staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
Coaching von Führungskräften in der Dienstplangestaltung für Senioreneinrichtungen der Victor's Group. Ausbildung in Pflegemanagement, Gesundheitswesen oder Personalmanagement erforderlich. 20 % Zuschuss zur Altersvorsorge.
Individuelle Gespräche zur gesundheitlichen Versorgungsplanung in der letzten Lebensphase nach DiV-ACP e.V. bei Betreiber von 26 stationären Altenhilfestandorten. Qualifikation als zertifizierter BVP-Gesprächsbegleiter/-in erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzlicher freier AVR-Tag.
Vertretung der Stationsleitung Orthopädie in Klinik mit 79.000 Patienten/Jahr. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Klinik-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung.
Mitgestaltung von Betreuungsangeboten für Bewohner:innen in einer Einrichtung der Sozialen Werke der Barmherzigen Schwestern München mit 1.000+ Mitarbeitenden. Ausbildung nach § 43b SGB XI oder anerkannte Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anwender:innenanfragen bearbeiten und Einrichtungen bei der Abrechnung von Pflegeleistungen unterstützen. Mehrjährige Berufserfahrung im Sozial-/Gesundheitswesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Beratung zur gesundheitlichen Versorgungsplanung in der letzten Lebensphase für 77 Bewohner:innen nach dem DiV-ACP-Konzept. Zertifizierung als BVP-Gesprächsbegleiter:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.