Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender in außerklinischen Intensiv-Wohngruppen, mit individuellen Plänen und Feedback. Weiterbildung in außerklinischer Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. 14 Dienste monatlich bei Vollzeit, höchstens drei Patient:innen pro Dienst.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung außerklinische Beatmung oder Intensivpflege/Anästhesie
- Freude an Wissensvermittlung und Entwicklungsförderung von Kolleg:innen
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Geduld und Teamgeist
Aufgaben
- Neue Mitarbeitende fachlich und empathisch begleiten
- Wissen vermitteln, praktisch anleiten und Qualitätsstandards sichern
- Praxiseinsätze von Auszubildenden koordinieren
- Individuelle Einarbeitungspläne erstellen
- Regelmäßig Feedback geben
- Soziale Kompetenzen fördern
- Ein positives Arbeitsumfeld schaffen
- Intensivpflichtige, stabile Patient:innen individuell versorgen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche, verhandelbare Vergütung nach Tarifvertrag
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Maximal drei Patient:innen pro Dienst
- Kollegiales, offenes und wertschätzendes Team
- Kurze Entscheidungswege und klare Kommunikation
- Ideen finden Gehör
- Fachlicher, organisatorischer und menschlicher Gestaltungsspielraum
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen
- Zentrale, gut erreichbare Wohngruppen
- Individuelle Einarbeitung
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