Recruiter - Active Sourcing im Außendienst (m/w/x)
Ansprache und Erstgespräche mit Berufskraftfahrer:innen an Raststätten, Autohöfen und Logistikstandorten bundesweit. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Pkw-Führerschein erforderlich. Ergonomische, höhenverstellbare Schreibtische im Büro.
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Anforderungen
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und MS Office
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und PKW-Führerschein
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicheres, sympathisches und überzeugendes Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Außendienst oder Personalwesen (von Vorteil)
- Kenntnisse in Transport und Logistik (von Vorteil)
Aufgaben
- Berufskraftfahrer:innen aktiv ansprechen und gewinnen
- Bundesweit Raststätten, Autohöfe und Logistikstandorte besuchen
- Erstgespräche mit potenziellen Bewerber:innen führen
- Ein eigenes Netzwerk mit Kandidat:innen aufbauen und pflegen
- Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen besuchen
- Eng mit Disposition und Niederlassungen zusammenarbeiten
- Recruiting-Touren eigenständig planen und durchführen
- Bewerber:innenkontakte dokumentieren und nachverfolgen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Bezahlung
- Modernes Office mit ergonomischen, höhenverstellbaren Schreibtischen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Eigener Gestaltungsspielraum
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LTG Langenlonsheimer Transport GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist auf den Transport im Nahverkehr spezialisiert.
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