Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Steuerung des Recruiting-Prozesses für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation, inklusive Stellenausschreibungen und Kandidatensuche im d.vinci System. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Quereinsteiger mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung als Recruiter, Talent Acquisition Specialist oder Active Sourcer mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung, idealerweise in Energiebranche oder technischem Umfeld
- Quereinsteiger mit Führungserfahrung im elektrischen Bereich willkommen
- Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (bevorzugt d.vinci) und SEO-Methoden
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung
Aufgaben
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache für den Betreuungsbereich übernehmen
- Recruiting-Prozess im Bewerbermanagementsystem d.vinci steuern
- Konzeption von Stellenausschreibungen
- Screening von Bewerbungen
- Abstimmung mit Führungskräften
- Potenzialträger (m/w/d) im technischen Umfeld erkennen und den Fachbereichen empfehlen
- Als Ansprechperson für Bewerbende, Interessierte und Führungskräfte einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess sicherstellen
- Telefoninterviews führen
- Videocalls durchführen
- Persönlichen Austausch mit Bewerbenden und Interessierten führen
- Eng mit Führungskräften des Betreuungsbereichs zusammenarbeiten
- Fragen zur Personalgewinnung beantworten
- Für eine positive Candidate Experience sorgen
- Gezielt passende Kandidaten (m/w/d) identifizieren
- Kandidaten proaktiv über relevante Plattformen ansprechen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Rabatte bei Marken und Shops
- Besondere Konditionen im Vorteilsprogramm
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SPIE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SPIEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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