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Sales Manager Personaldienstleistung (m/w/x)
Vertriebliche Verantwortung für eine Region in der Personaldienstleistung, inklusive Neukundenakquise und Ausbau von Kundenbeziehungen. Langjährige Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung mit Kenntnissen von On-Site- und Master-Vendor-Modellen erforderlich. Remote-Arbeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
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Anforderungen
- Erfahrung als Vertriebsprofi in der Personaldienstleistung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Langjährige und fundierte Vertriebserfahrung
- Fundierte vertriebliche Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit On-Site-Modellen und Master-Vendor-Lösungen
- Erfahrung mit Rahmenverträgen und strategischen Personaldienstleistungskonzepten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit zvoove pdl/recruit
- Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung
- Hohe Selbststeuerungsfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
- Empathie und wertschätzender, professioneller Umgang mit Menschen
- Freude an aktiver Kundengewinnung und -entwicklung
- Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude an der Arbeit mit Menschen
Aufgaben
- Vertriebliche Verantwortung für eine Region übernehmen
- Neue Kund:innen aktiv gewinnen
- Nachhaltige Kundenbeziehungen strategisch auf- und ausbauen
- Kundenbedarfe analysieren
- Passende Personaldienstleistungskonzepte entwickeln
- Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss begleiten
- On-Site-Modelle, Master-Vendor-Lösungen und Rahmenverträge konzipieren und vertreiben
- Kundenbeziehungen langfristig entwickeln
- Strategische Personallösungen entwickeln
- Zusätzliche Vertriebspotenziale identifizieren
- Vertriebsaktivitäten verlässlich abstimmen
- Persönliche Kundentermine wahrnehmen
- Netzwerk innerhalb der Vertriebsregion kontinuierlich ausbauen
- Reisetätigkeit innerhalb der Vertriebsregion durchführen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Remote-Arbeit
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeitkonto
- Home-Office-Regelung
- Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
- Zugang zu Fitnessstudios
- Zugang zu Wellnessangeboten
- Zugang zu Online-Kursen
- Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- JobRad-Leasing
- Strukturiertes Onboarding
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Annette Hoppmann Consulting erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Annette Hoppmann ConsultingÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein alteingesessenes, sehr renommiertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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