Oberlinhaus Lebenswelten gGmbH
Bereichsleitung Kindertagesbetreuung (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Potsdam
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BEBerufsbildungswerk im Oberlinhaus gGmbH
Schulleitung Berufliche Schulen (m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Pädagogische, fachliche und strategische Leitung der Beruflichen Schulen eines diakonischen Unternehmens mit 2.300+ Mitarbeitenden. Befähigung für Lehramt Sekundarstufe II oder gleichwertige Qualifikation erforderlich. 31 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an Weihnachten.
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Anforderungen
- Befähigung für Lehramt Sekundarstufe II oder gleichwertige Qualifikation für berufliche Schulen
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung an beruflicher Schule mit vergleichbarer Fachrichtung
- Qualifikation im Schulleitungsmanagement wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse des Schulrechts und rechtlicher Rahmenbedingungen für Ersatzschulen im Land Brandenburg
- Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung von Organisationen
- Erfahrung in Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Verbindliche, kooperative und beteiligungsorientierte Führung
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Schulaufsicht, Behörden, Bildungsinstitutionen, Kostenträgern und Partnern
- Ausgeprägtes pädagogisches Verständnis
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in beruflicher Bildung
- Wertschätzende, klare und zielorientierte Kommunikation
- Konstruktives Zusammenführen unterschiedlicher Interessen
- Souveräne Strukturierung komplexer Aufgabenfelder
- Bereitschaft zur Übernahme von Schulleitungsfunktion
- Ausrichtung des Handelns an Zielen der Schule
- Sichere Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau
- Erfüllung persönlicher Voraussetzungen für Tätigkeit
- Vorlage erweitertes Führungszeugnis für Genehmigung der Schulleitungsfunktion
- Verständnis von Schule als Ort für Bildung, Qualifizierung, Persönlichkeitsentwicklung, Rehabilitation und gesellschaftliche Teilhabe
- Gestaltung der Zukunft beruflicher Bildung
- Entwicklung innovativer Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen
- Schaffung tragfähiger Verbindungen zwischen Schule, Berufsbildungswerk, Wirtschaft, Hochschulen und Partnern
- Erkennung von Entwicklungen in Gesellschaft und Arbeitswelt
- Ableitung zukunftsfähiger Perspektiven für Berufliche Schulen
- Bedürfnisse von Lernenden und Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen
- Förderung einer Kultur des Respekts, der Wertschätzung und Zusammenarbeit
- Positive Einstellung zu diakonischem Auftrag und Werten
Aufgaben
- Pädagogische, fachliche, organisatorische und strategische Leitung sowie Weiterentwicklung der Beruflichen Schulen übernehmen
- Zukunft beruflicher Bildung aktiv mitgestalten
- Pädagogische, fachliche, organisatorische und strategische Gesamtverantwortung für die Beruflichen Schulen tragen
- Strategische und pädagogische Weiterentwicklung der Schulen gestalten
- Innovative Lern-, Lehr- und Ausbildungskonzepte entwickeln
- Qualität sowie Zukunftsfähigkeit der Bildungsangebote sichern
- Schulische Bildung, berufliche Qualifizierung, Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftliche Teilhabe verbinden
- Individuelle Bildungswege sowie berufliche Rehabilitation fördern
- Lehrkräfte und Mitarbeiter:innen wertschätzend, verbindlich und zielorientiert führen
- Eine moderne, kooperative Führungskultur fördern
- Hohe pädagogische Qualitätsstandards, verlässliche Strukturen sowie die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen sichern
- Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Veränderungsprozesse initiieren und begleiten
- Innovative Bildungsformate fördern
- Akzeptanz für neue Lösungen schaffen
- Zusammenarbeit mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Hochschulen, Kammern, Behörden, Kostenträgern und weiteren Netzwerkpartnern gestalten
- Interessen der Beruflichen Schulen souverän nach innen und außen vertreten
- Bedarfsgerechte Bildungs- und Ausbildungsangebote entwickeln
- Nachhaltigen Beitrag zur Gewinnung und Entwicklung zukünftiger Fachkräfte leisten
- Enge Kooperation zwischen Lehrkräften, Ausbilder:innen, Sozialpädagog:innen, Reha-Fachkräften und weiteren Professionen fördern
- Berufliche Schulen als Teil eines ganzheitlichen Bildungs- und Rehabilitationssystems stärken
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
- Bezahlte Freistellung an Weihnachten
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundlichkeit
- Kinderzuschlag
Kinderbetreuung
- Bevorzugte Kita-Platzvergabe
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte bei Partnern
Mentoring & Coaching
- Individuelle Personalentwicklung
Team Events & Ausflüge
- Willkommenstage für neue Kolleg:innen
- Teamevents
Öffi Tickets
- Mobilitätszuschuss
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Berufsbildungswerk im Oberlinhaus gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Berufsbildungswerk im Oberlinhaus gGmbHÜber das Unternehmen
BE
EducationPotsdam
Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen, das junge Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem Weg in das Berufsleben begleitet.
oberlinhaus.deWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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