Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
(Senior) Personalberater Sales und Recruiting (m/w/x)
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RORobert Half
Senior Client Solutions Director - Interim Management (m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau von Netzwerken und Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Interim Mandate für mittelständische Unternehmen und Konzerne. Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, Executive Search, Consulting oder Interim Management nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise erforderlich. Attraktives Gehalt mit transparenten, leistungsabhängigen Boni.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, Executive Search, Consulting oder Interim Management
- Nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise
- Hohe Abschlussstärke und Freude an Kundenansprache
- Souveränes Auftreten auf Management-/Geschäftsführungsebene
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Konversationssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Entscheider:innen auf C-Level, Geschäftsführungs- und HR-Ebene aktiv identifizieren und ansprechen
- Ein belastbares Netzwerk in mittelständischen Unternehmen und Konzernen aufbauen
- Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Interim Mandate entwickeln und umsetzen
- Bedarfsanalysen bei Kund:innen in Transformations-, Wachstums- und Vakanzsituationen durchführen
- Unternehmen zu den Einsatzmöglichkeiten von Interim Manager:innen beraten
- Den gesamten Sales-Prozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich steuern
- Eng mit Recruiting- und Delivery-Teams zusammenarbeiten
- Das Unternehmen auf Veranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten repräsentieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehalt
Sonstige Zulagen
- Umfassende Zusatzleistungen
Boni & Prämien
- Transparente, leistungsabhängige Boni
- Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität zur Work-Life-Balance
Mentoring & Coaching
- Unterstützung durch Administrative Center of Excellence
- Umfassendes Onboarding
Mentale Gesundheitsförderung
- Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Weiterbildung
Moderne Technikausstattung
- Zugang zu modernster Technologie
Karriere- und Weiterentwicklung
- Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Robert Half erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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