TE Connectivity
Senior Technical Trainer (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Ottobrunn
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Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Durchführung technischer Schulungen für Konnektivitäts- und Sensorlösungen, inklusive praktischer Übungen und digitaler Formate. Bachelorabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung in technischer Schulung erforderlich. Bis zu 10% Reiseanteil, leistungsorientierte Bonuspläne.
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Anforderungen
- Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Technischer Bildung, BWL, Operations Management oder vergleichbar, oder gleichwertige Berufserfahrung
- Umfassende Erfahrung in technischer Schulung, Technical Services, Field-/Application-Support, Installation oder Zertifizierungsprogrammen in kundenorientiertem Umfeld
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Konzeption und Durchführung effektiver Präsenz-, Praxis-, Digital- und Blended-Learning-Schulungen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Installateuren, Versorgungsunternehmen, EPC-Unternehmen, Industriekunden oder autorisierten Schulungspartnern; Produktkenntnisse von TE von Vorteil
- Fähigkeit zur Steuerung von Zeitplänen, Einsatzbereitschaft, Lerninhalten, Werkzeugen, Zertifizierungsunterlagen und operativen Berichten mit hoher Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit zur Beeinflussung und Coaching ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Reaktionsfähigkeit, Verlässlichkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Management mehrerer Prioritäten
- Interesse und Offenheit für den Einsatz von KI, Automatisierung und digitalen Technologien zur Verbesserung von Lerninhalten und operativer Effizienz
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Hochwertige technische Schulungen, Zertifizierungen und skalierbare Lernlösungen für Kund:innen, Installateur:innen, Partner:innen und interne TE-Mitarbeiter:innen konzipieren und durchführen
- Präsenzunterricht, praktische Installationsübungen, digitale und hybride Lernformate an TE-Standorten durchführen
- Technisches Mentoring, Unterstützung beim Onboarding sowie Wissenstransfer für Trainer:innen, Mitarbeiter:innen der Trainingszentren, FTS und Technical Services bereitstellen
- Kompetenz und Zufriedenheit von Kund:innen und Installateur:innen durch Theorie- und Praxisschulungen sowie standardisierte Zertifizierungsverfahren steigern
- Curricula, Zertifizierungsinhalte, Kursstrukturen und technische Lernmaterialien kontinuierlich weiterentwickeln
- Neue Schulungsangebote, Zertifizierungspfade und digitale Lerninhalte auf Basis geschäftlicher Anforderungen, Kundenbedürfnisse, Kompetenzlücken sowie Marktanforderungen und strategischer Zielsetzungen entwickeln
- Sicherstellen, dass Inhalte fachlich korrekt, aktuell, praxisnah, anwenderfreundlich und mit den freigegebenen technischen Richtlinien abgestimmt sind
- Ausstellung von Zertifikaten, deren Gültigkeit, Ablaufüberwachung, Rezertifizierungsanforderungen und Maßnahmen zur Kompetenzsicherung verwalten
- Zertifizierungsregister verwalten und sicherstellen, dass Zertifizierungsdaten und Dokumentationen korrekt, regelkonform und auditbereit gepflegt werden
- Qualität von Zertifizierungen und Ablaufdaten überwachen sowie Status- und Folgemaßnahmen proaktiv an relevante Stakeholder kommunizieren
- Schulungsportfolio unter Berücksichtigung vereinbarter Geschäftsprioritäten, Kundennachfrage und verfügbarer Kapazitäten planen und optimieren
- Trainingscenter-Kalender und Schulungsplan umsetzen, einschließlich der Koordination von Räumlichkeiten, Ausrüstung, Werkzeugen, Materialien, Logistik und Ressourcenverfügbarkeit
- Technische Schulungsanforderungen innerhalb der EMEA-Region steuern und als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Schulungen, Zertifizierungen und Installateurkompetenzen agieren
- Eng mit Product Management, Technical Services, FTS, Engineering, Vertrieb, Quality/EHS, Finance, Legal sowie weiteren Bereichen innerhalb von Professional Services zusammenarbeiten
- Schulungsmethoden, Teilnehmererlebnis, Zertifizierungsprozesse und operative Effizienz auf Basis von Datenanalysen und Stakeholder-Feedback optimieren
- Regionale Standardisierung, konsequente Umsetzung sowie Einhaltung globaler Vorgaben für Schulungen, Zertifizierungen, Qualität und EHS sicherstellen
- Möglichkeiten zur Steigerung des Kundennutzens, der Wirksamkeit des Schulungsportfolios und der langfristigen Skalierbarkeit des Trainingszentrums identifizieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Bis zu 10% Reisen
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Bonuspläne
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport- und Fitnessangebote
Attraktive Vergütung
- TE-Aktienkaufprogramm
Gemeinnützige Ausrichtung
- Lokale gemeinnützige Aktionen
Team Events & Ausflüge
- TE-interne Interessensgruppen
Lockere Unternehmenskultur
- Gelebte Inklusion und Diversität
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TE Connectivity erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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