s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG
Senior Designer Light Woven / Bluse (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Rottendorf
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
S.s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
Teamleader Design Outerwear, Mainwoven & Denim (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für die kreative und strategische Ausrichtung der Outerwear-Kollektion für ein Modeunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im Fashion Design und disziplinarische Führung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium Modedesign oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fashion Design
- Fundierte Erfahrung in disziplinarischer Führung
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Leidenschaft für Fashion, Trends und Produktentwicklung
- Kenntnisse in Outerwear, Mainwoven und/oder Denim
- Kenntnisse in Passformen, Materialien, Verarbeitungsprozessen
- Kenntnisse in globalen Beschaffungsstrukturen
- Kreativität und konzeptionelle Denkweise
- Gespür für Markt- und Zielgruppentrends
- Entwicklung innovativer und kommerziell erfolgreicher Kollektionen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke
- Prioritätensetzung in dynamischen Kollektionszyklen
- Umgang mit PLM-Systemen
- Umgang mit Adobe Photoshop und Illustrator
- Umgang mit MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Fachmessen, Storechecks und Lieferantenbesuche
Aufgaben
- Die kreative und strategische Ausrichtung der Outerwear-Kollektion verantworten
- Mit den Designern aus Mainwoven und Denim zusammenarbeiten, um eine ganzheitliche, produktgruppenübergreifende Kollektionsaussage sicherzustellen
- Die Marken-DNA in relevante und kommerziell erfolgreiche Produkte übersetzen
- Die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Outerwear übernehmen
- Die disziplinarische Führung der Designer aus Mainwoven und Denim übernehmen
- Klare Orientierung geben, Ziele und Prioritäten setzen
- Regelmäßige Feedbackgespräche führen
- Mitarbeiter:innen individuell weiterentwickeln
- Ein vertrauensvolles Umfeld schaffen, in dem Verantwortung übernommen und eigenständig gearbeitet wird
- Sämtliche Kollektionsprozesse steuern und begleiten, von Kreativ-Workshops und Konzeptmeetings über Proto-Besprechungen bis hin zu finalen Selektionsrunden
- Die produktübergreifende Abstimmung mit internen und externen Partnern verantworten
- Kontinuierlich Trends, Märkte, Wettbewerber sowie Abverkaufs- und Performancekennzahlen analysieren
- Fachmessen, Storechecks und Reisen zu internationalen Lieferanten für Kollektionsimpulse nutzen
- Den gesamten Produktentwicklungsprozess in Zusammenarbeit mit Sourcing, Technik und Quality begleiten
- Sicherstellen, dass Designanspruch, Qualität und Wirtschaftlichkeit optimal verbunden werden
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
PLM-SystemenAdobe PhotoshopAdobe IllustratorMS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Personalrabatte
- Corporate-Benefit-Plattform
Öffi Tickets
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Boni & Prämien
- Prämien zu Jubiläen
Sonstige Vorteile
- Leasing-Angebote
- YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative
Sonstige Zulagen
- Kinderbetreuungszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Betriebsarzt am Campus
- Beratungsangebote Sport
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Sicherer Arbeitsplatz
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Beratungsangebote Ernährung
- Betriebskantine
Mentale Gesundheitsförderung
- Beratungsangebote Mental Health
Mentoring & Coaching
- Umfassendes Onboarding
- Patenprogramm
Weiterbildungsangebote
- Hybrides Trainingskonzept
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklung
- Führungs- oder Fachlaufbahn
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Snacks & Getränke
- Kostenlose Heißgetränke
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
- E-Ladesäulen am Campus
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Du-Kultur
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Gemeinnützige Ausrichtung
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
S.
FashionRottendorf
Das Unternehmen ist seit über 50 Jahren in der Modebranche tätig und bietet Marken wie s.Oliver, comma und LIEBESKIND BERLIN an.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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Noch nicht perfekt?
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