Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Vertriebstrainer / Sales Enablement Manager (m/w/x)
Entwicklung und Umsetzung einer Sales-Enablement-Strategie für die Vertriebsorganisation von HARTMANN, einem Anbieter von Lösungen für das Gesundheitswesen. Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Sales-Trainings erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen und hybrides Arbeiten.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Vertriebsmanagement/Sales Enablement (idealerweise)
- Erfahrung in Konzeption/Durchführung von Sales Trainings/Entwicklungsprogrammen
- Fundierte Coaching-, Moderations-, Präsentationskompetenz; Erfahrung in Führungskräftebegleitung
- Sehr gutes Verständnis moderner Vertriebsprozesse und -methoden
- Kenntnisse in L&D, Erwachsenenbildung, LMS, digitalen Lernformaten (von Vorteil)
- Analytische, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise; Eigeninitiative; Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft (ca. 40%)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eine ganzheitliche Qualifizierungs- und Sales-Enablement-Strategie für die Vertriebsorganisation entwickeln und umsetzen
- Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Programme konzipieren, durchführen und kontinuierlich optimieren
- Eine interne Sales Academy mit zielgruppenspezifischen Lernpfaden aufbauen und weiterentwickeln
- Strukturierte Onboarding-Programme für neue Vertriebsmitarbeitende entwickeln und implementieren
- Trainings, Coachings und Vertriebsbegleitungen für Mitarbeitende und Führungskräfte durchführen
- Einen nachhaltigen Lerntransfer durch Follow-ups, Coaching-Maßnahmen und Praxistransfer-Konzepte sicherstellen
- Best-Practice- und Wissensmanagement-Strukturen aufbauen sowie moderne Lernformate und Tools einführen
- Relevante KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen definieren und analysieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit
- Hybrides Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Gesundheitsangebote
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitershop
- JobRad-Leasing
- Moderne Infrastruktur
- Kantine mit Café-Bar
- Ausreichend Parkplätze
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Paul Hartmann AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Paul Hartmann AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen unterstützt Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Lösungen, die einen echten Beitrag leisten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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