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Verwaltungskraft für den Fachdienst I/2 - Personalwesen (m/w/x)
Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte, Beamt:innen und Auszubildende:innen in einer Kommunalverwaltung mit 16 Gemeinden. Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Unbefristete Beschäftigung mit tariflich geregelter Vergütung und Jahressonderzahlung.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Hochschulstudium (mind. 6 Semester) in Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats-/Verwaltungswissenschaft, Öffentliches Recht, Rechtswissenschaft, Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal
- Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
- Voraussetzungen für Bewährungsaufstieg gem. § 27 ALVO oder Praxisaufstieg gem. § 27a ALVO
- Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenlehrgang I und Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II
- Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und Befreiung von Ausbildungs-/Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA
- Vergleichbare Ausbildung mit Fortbildung zum/zur Personalfachwirt/in
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Sichere Rechtsanwendung, gute MS-Office Kenntnisse, Organisationsgeschick
- Erfahrung im Sitzungs- und Gremienwesen
- Fundierte Kenntnisse der Abläufe und Strukturen einer öffentlichen Verwaltung
- Informations- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Team- und Motivationsfähigkeit
- Persönliches Engagement, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität (auch für Abendtermine)
Aufgaben
- Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Beamt:innen und Auszubildende:innen bearbeiten
- Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit der VAK-Bezügekasse durchführen
- Ausschreibungs- und Bewerbungsverfahren betreuen
- Personalkosten für Nachtragshaushalte und Haushaltsplanung, inklusive Stellenpläne, ermitteln
- Personalakten inklusive ECM führen
- Beschäftigungszeiten festsetzen und Jubiläen überwachen
- Sitzungsdienst leisten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristete Beschäftigung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
- Flexible Arbeitszeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Strukturierte Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebsausflüge
- Interne Veranstaltungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket
- Bikeleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Amt Nortorfer Land erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Amt Nortorfer LandÜber das Unternehmen
Das Amt Nortorfer Land ist eine moderne dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung für ca. 19.250 Einwohner/innen.
amt-nortorfer-land.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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