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AVAvnet Business Services GmbH

Young Talent Programs Specialist & Ausbildungsleitung (m/w/x) Poing

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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Nejo KI-Zusammenfassung

Konzeption und Steuerung von Ausbildungsprogrammen für junge Talente im DACH-Raum, inklusive Recruiting und Marketing. Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

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Anforderungen

  • Studium (HR, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbar
  • Kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung (Ausbildung, Recruiting, Talent Development, Personalmanagement) wünschenswert
  • Begeisterung für Arbeit mit jungen Talenten
  • Ausgeprägte Organisation, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an Verantwortung und Eigeninitiative
  • Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
  • Offenheit für Neues, Veränderungen und innovative Ansätze
  • Kreativität und pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Hohe Systemaffinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Idealerweise Ausbildereignungsprüfung (AdA) oder Bereitschaft zum Erwerb

Aufgaben

  • Verantwortung für die Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme im DACH-Raum übernehmen
  • Moderne Ausbildungskonzepte konzipieren und kontinuierlich optimieren
  • Den gesamten Ausbildungszyklus von Recruiting bis Ausbildungsabschluss planen, organisieren und begleiten
  • Verantwortung für das Ausbildungsmarketing sowie die Präsenz von Avnet nach außen übernehmen
  • Das Bewerbermanagement steuern und den Auswahlprozess für Auszubildende durchführen
  • Onboarding-Maßnahmen, Trainings und Entwicklungsangebote planen und durchführen
  • Führungskräfte, Ausbilder:innen und Auszubildende in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen beraten und unterstützen
  • Alle relevanten Ausbildungsthemen administrativ betreuen, beispielsweise Vertragswesen, Prüfungsorganisation und Stammdatenmanagement
  • Einen positiven und wertschätzenden Berufseinstieg sicherstellen
  • Bei der Organisation und Weiterentwicklung unseres EMEA Graduate Programs unterstützen
  • Preboarding-, Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen für Graduates und weitere Talentprogramme koordinieren
  • Trainings, Workshops und internationale Events planen, organisieren und nachbereiten
  • Mit HR-Kolleg:innen, Fachbereichen und Führungskräften in verschiedenen Ländern zusammenarbeiten
  • Präsentationen, Analysen und Reportings erstellen
  • Eigene Projekte übernehmen und an strategischen Initiativen im Bereich Talent Development und Young Talent Programs mitwirken
  • Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb bestehender Programme und Prozesse identifizieren und umsetzen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – fließend
Englisch – fließend

Tools & Technologien

MS Office

Benefits

Sinnstiftende Arbeit
  • Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Einbringen eigener Ideen
Weiterbildungsangebote
  • Weiterentwicklung der Ausbildung im DACH-Raum
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
  • Weiterentwicklung internationaler Nachwuchsprogramme
Lockere Unternehmenskultur
  • Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen
  • Flache Hierarchien
Startup-Atmosphäre
  • Kurze Entscheidungswege
Mentoring & Coaching
  • Strukturiertes Onboarding
  • Qualifizierte Einarbeitung
Familienfreundlichkeit
  • Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Flexibles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Mehr Urlaubstage
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaubstage für private Angelegenheiten
Sonstige Vorteile
  • Umfangreiche Gruppenunfallversicherung
Gesundheits- & Fitnessangebote
  • Krankenzusatzversicherung
  • Mitgliedschaft beim Wellpass
Betriebliche Altersvorsorge
  • Subventionierte betriebliche Altersversorgung
Sonstige Zulagen
  • Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
Mentale Gesundheitsförderung
  • Employee Assistance Programm
Firmenfahrrad
  • Jobrad Leasing

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Avnet Business Services GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

AV
OtherPoing

Das Unternehmen ist einer der erfolgreichsten Distributoren von Halbleiterprodukten und verwandten Dienstleistungen.

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  • ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
    Personalreferent Ausbildung / Ausbildungskoordinator (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
    München, Hallbergmoos, Landshut, Ravensburg
  • Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
    Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/x)
    VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
    München, Düsseldorf, Frankfurt am Main
  • advanced engineering gmbh
    HR Specialist - Employee Services (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabe
    München
    ab 50.000 - 58.000 / Jahr
  • Avnet Germany
    Inside Sales Specialist (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeJunior
    Poing
  • Bayerische Versorgungskammer
    Referent Personalentwicklung (m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeSenior
    München
    ab 60.770 - 87.553 / Jahr
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