Ausbildung von Mitarbeitenden in Theorie und Praxis für kraftbetriebene Arbeitsmittel und im Onboarding-Prozess bei einem Metallproduzenten für die Energiewende. Meister in Chemie, Metall oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in Produktion/Instandhaltung erforderlich. Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge.
Mitgestaltung einer neuen Inobhutnahme-Einrichtung für Kinder (6-11 Jahre) des Deutschen Roten Kreuzes. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge oder Sozialpädagoge erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vermittlung arbeitsmarktrelevanter digitaler Kompetenzen und Schulung im Umgang mit digitalen Medien für Projektteilnehmende. Abgeschlossener Berufs- oder Studienabschluss mit Erfahrung im technischen Support und Erwachsenenbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und digitale Coachingplattform.
Planung von Berufswegen und Analyse von Kompetenzen für Bildungsanbieter mit Fokus auf Fortbildung. Coaching von Bewerbungen und Förderung von Stärken sowie Selbstbewusstsein bei Teilnehmenden. Berufs- oder Studienabschluss sowie Erfahrungen in Coaching und Bewerbungstraining erforderlich.
Coaching und Beratung erwerbsloser Menschen mit gesundheitlichen, psychischen und sozialen Einschränkungen. Abgeschlossenes Studium (mind. DQR 6) in Psychologie, Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich. Zugang zu zertifizierten Coachingkonzepten und E-Learning-Portal.
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