Vertriebliche und fachliche Führung von Versicherungsteams, Neukundenakquise und Bestandspflege für Personalberatung. Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau mit Vertriebserfahrung erforderlich. Ausgezeichnete Provisionen und optimale Einarbeitung.
Steuerung von Verkauf und Werkstatt in Deutschlands größter unabhängiger Werkstattkette mit über 500 Filialen. Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Früh- und Spätschicht im Zwei-Schicht-System, 5-Tage-Woche.
Verantwortung für Warenverfügbarkeit und Personaleinsatzplanung in Filiale mit 30.000+ Artikeln. Mehrere Jahre Führungserfahrung großer Teams erforderlich. 6 Wochen Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Aufbau und Entwicklung von strategischen Partnerschaften mit IT-Channel-Partnern im deutschen Mittelstand. Fundierte Erfahrung im IT-Vertrieb und Channel Sales erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Akquise von Neukunden für IT-Services und Business Applications im Gesundheitswesen. Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise erforderlich. Fokus auf KMU-Anforderungen und Entscheidungswege.
Verantwortung für Abläufe, Team und Fläche in Filiale mit Fokus auf KPIs und Tagesbetrieb. Nachweisliche Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. 6 Wochen Urlaub, 37,5-Stunden-Woche.
Verantwortung für Abläufe, Team und Fläche in Einzelhandelsfiliale. Führungserfahrung im Einzelhandel zwingend erforderlich. 37,5-Stunden-Woche, 6 Wochen Urlaub, Provision.
Verantwortung für eine Filiale mit über 1.300 Standorten weltweit. Führungserfahrung im Textileinzelhandel erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Umsatzprämie.
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Umsetzung des REWE Vertriebskonzepts, Steuerung von Umsatz und Inventur in einem Lebensmittelhandel. Mehrjährige Führungserfahrung im Verkauf erforderlich. 5% Mitarbeiterrabatt bei REWE und PENNY.
Führung eines Friseursalons mit Fokus auf Kundenbindung und Nachwuchsförderung. Erste Berufserfahrung in Führungsposition erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Kundenbedürfnisse analysieren und zu Versicherungsprodukten beraten, neue Kunden gewinnen und langfristig binden. Vertriebs- oder kundenorientierte Erfahrung idealerweise vorhanden. Hochwertige Weiterbildungen mit IHK-Abschluss, erfolgsabhängiges Einkommen.
Kundenberatung für individuelle Versicherungslösungen mit Fokus auf langfristige Bindung. Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsvermittler oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Organisation des Lebensmittelmarktes, inklusive Warenwirtschaft, Personalplanung und Kundenbindungsprojekten. Gutes (Fach-)Abitur erforderlich. 5% Einkaufsvorteil bei REWE und PENNY.
Planung, Organisation und Durchführung nationaler und internationaler Messeauftritte inklusive Erstellung von Grafiken und Texten. Abgeschlossene Ausbildung als Marketing-/Veranstaltungs-/Industriekaufmann/-frau mit mehrjähriger Berufserfahrung erforderlich. Familiäres Arbeitsklima, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
Praktische Erfahrungen in Vertrieb, Verkehrsmanagement, Personal und Nachhaltigkeit bei GLS Germany sammeln. (Fach-)Abitur oder abgeschlossene Ausbildung erforderlich. Einsatzbereitschaft und Umzugsbereitschaft für Praxisphase.
Kaufmännische Gesamtverantwortung für mehrere Pathologie-Standorte mit Fokus auf Spezialdiagnostik. Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischer Führungsfunktion mit Budget-/Ergebnisverantwortung erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit SAP für den Schwerpunkt Digital Business. Abitur und hohe Lernbereitschaft erforderlich. Zusammenarbeit mit IT, Marketing, Controlling und HR.
Steuerung des Netzanschluss-Portfolios für Wind- und PV-Parks hinsichtlich Fristen, Kosten und Qualität. Mehrjährige Führungserfahrung in Netzanschlussplanung oder Energieinfrastruktur mit Leitung mehrerer Teams erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungsteams, Fokus auf Anforderungsmanagement und Zielpriorisierung. Product Owner oder Produktmanagement-Erfahrung erforderlich. Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur.
Steuerung von Verträgen, Risiken und Claims im strategischen Einkauf für einen Anbieter erneuerbarer Energien. Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium mit technischem Hintergrund erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Aufbau und Gewinnung von Neukunden im Enterprise-Umfeld für das SAP Customer Experience Portfolio. B2B-Enterprise-Vertriebserfahrung mit komplexen Sales Cycles erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
Identifizierung von Geschäftspotenzialen und Akquise von Neukunden für IT-Lösungen in der Energiewirtschaft. Langjährige IT-Vertriebserfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich. Flexible mobile Arbeit mit Standortwahl.