Ausbildung zur Pflegefachkraft in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Durchführung professioneller, ganzheitlicher Pflege in Seniorenzentren, ambulanter Pflege und Krankenhäusern. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Zusatzqualifikation erforderlich. Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss.
Körperpflege und Behandlungspflege bei Klient:innen zu Hause, Erstellung von Pflegeplänen und Dokumentation. Ausbildung als examinierte:r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. 36 Urlaubstage, Pflegedienstzulage und kirchliche Zusatzrente.
Du versorgst Patient:innen mit Empathie und Fachwissen und arbeitest eng mit dem medizinischen Team zusammen. Im Klinikalltag gestaltest du aktiv die Pflegeprozesse mit und förderst eine offene Teamkultur, in der alle wachsen können.
Individuelle Pflege und Begleitung von Bewohner:innen in einem Netzwerk mit über 1.200 Kolleg:innen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. 33 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge für Dienste.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit Fokus auf Wertschätzung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in einem der größten deutschen Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Durchführung von konventionellem Röntgen, CT, MRT, Mammographie und nuklearmedizinischer Diagnostik in einem Verbund mit über 100 Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als MTR oder MTRA mit Fachkunde erforderlich. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Unterstützung älterer Menschen bei täglicher Hygiene und Dokumentation des Pflegeeinsatzes in ambulanter Einrichtung mit 540 Mitarbeitenden. Erfahrung in der Altenpflege von Vorteil. Arbeitsvertrag nach BAT KF 2a mit Pflegezulage.
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Besuch von Klient:innen zu Hause zur Unterstützung der Selbstständigkeit in vertrauter Umgebung. Hauptschulabschluss Klasse 10 B erforderlich. Krisensicherer Beruf mit jährlicher Sonderzahlung.
Mitwirkung an der ganzheitlichen Versorgung von Patient:innen in einem Verbund mit über 100 Einrichtungen. Hauptschulabschluss Klasse 9 oder gleichwertig erforderlich, B2-Sprachzertifikat bei ausländischem Abschluss. Übernahmechancen und Karrierechancen.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen, Bewohner:innen und Klient:innen in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung erforderlich. Jährliches Gehalts-Upgrade, 30 Tage Urlaub.
Bearbeitung von postalischen und digitalen Aufträgen für den Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe. Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Steuerungssystemen erforderlich. 13. Monatsgehalt, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ambulante dermatologische Versorgung inklusive Operationen für eine Personalvermittlung im Gesundheitswesen. Facharzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit deutscher Approbation erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, KV-Dienste abgebbar und zusätzlich vergütet.
Assistenz bei allgemeinen und chirurgischen Behandlungen, Dokumentation in Charly/Solutio. Abgeschlossene Ausbildung zur ZFA erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen mit Fokus auf aktivierende Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Ausbildung in der professionellen, ganzheitlichen Pflege von Menschen aller Altersgruppen in über 100 Einrichtungen. Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit Jahressonderzahlungen und Zulagen.
Unterstützung bei Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands führendem Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Senioren erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen und Prämien.
Unterstützung von Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen in NRW und RLP, inklusive Personal und Finanzbuchhaltung. Fachoberschulreife oder höher erforderlich. Jährliches Gehalts-Upgrade und Weihnachtszuwendung.
Mitwirkung an der ganzheitlichen Versorgung von Patient:innen in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Hauptschulabschluss Klasse 9 erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit steigender Vergütung je Ausbildungsjahr.
Vertretung der Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst eines Betreibers von 50+ Senioreneinrichtungen. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Studium erforderlich. Intensive Einarbeitung und Coaching.
Ganzheitliche Versorgung von Patient:innen aller Altersklassen in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Realschulabschluss oder vergleichbar erforderlich. Jährliches Gehalts-Upgrade, 30 Tage Urlaub.
Ganzheitliche Pflege von Menschen aller Altersgruppen in Krankenhaus, Seniorenzentrum und ambulanter Pflege. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Koordination des heilpädagogischen Arbeitsbereichs für Menschen mit Beeinträchtigung, inklusive Personalverantwortung und operativer Einsatzplanung. Abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
Beratung und fachgerechte Versorgung von Patient:innen in Prothetik und Orthetik für Orthopädie-Versorger mit sieben Standorten. Abgeschlossene Ausbildung in Orthopädietechnik oder Sanitätsfachhandel erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten, 40€ steuerfreier Sachbezug pro Monat.
Beratung und Verkauf von pflanzlichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmitteln sowie homöopathischen Präparaten an Ärzt:innen und Apotheker:innen. Sachkenntnis gemäß §75 AMG erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, Dienstfahrräder und Firmenfitness.
Durchführung konventioneller Röntgen- und CT-Untersuchungen in der Akut- und Notfallversorgung für größten Gesundheitsdienstleister der Region. Abgeschlossene Ausbildung als MTR/MTRA mit Fachkunde erforderlich. Steuerfreie Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge.
Betreuung geriatrischer Patient:innen und Durchführung internistischer Diagnostik in zertifiziertem EndoProthetik-Zentrum. Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie erforderlich. Tarifkonforme Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle.
Individuelle Anpassung von Prothesen und Orthesen für Patient:innen in einem Sanitätshaus mit sieben Standorten. Ausbildung als Orthopädietechniker:in mit Kundenkontakt erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten und kollegiales Miteinander.
Versorgung von Patient:innen mit prothetischen und orthopädischen Hilfsmitteln in einem Unternehmen mit sieben Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädietechniker:in erforderlich. Wahlweise Niederlassung oder Außendienst.
Mitwirkung an der ganzheitlichen Versorgung von Patient:innen in über 100 Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Hauptschulabschluss Klasse 9 oder gleichwertig erforderlich. Azubiticket und 30 Tage Urlaub.