Bearbeitung eingehender und proaktiver Bewerbungen für Studierende und Festanstellungen bei einem Personalmanagement-Dienstleister seit 1985. Menschenkenntnis und Eloquenz erforderlich. Firmenhandy zur Privatnutzung, kostenlose Getränke.
Recruiting und Verwaltung von Fachhilfskräften und gewerblich-technischem Personal bei Top-Partner für Personaldienstleister. Polnisch oder Tschechisch Sprachkenntnisse erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Ganzheitliche Betreuung von Engineering-Kunden, inklusive vollständiger Recruiting-Prozesse von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung. 360°-Personaldienstleistungserfahrung mit Fokus auf technische Positionen erforderlich. Ungedeckelte Provisionregelung.
Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen in der Personaldienstleistung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in der Branche von Vorteil. 37,5-Stunden-Woche mit Provisionsmodell und mindestens 30 Urlaubstagen.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei Studierenden-Recruiting, Stellenausschreibungen und Interviewkoordination. Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Bezug zum Personalwesen erforderlich. Mitwirkung an globalen und nationalen Projekten im Recruiting und der Eignungsdiagnostik.
Rekrutierung von Fachkräften, Zeitarbeitern und Praktikanten für einen globalen Pharmadienstleister mit 4.000 Mitarbeitern. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Fokus auf Konfliktlösungen und Beratung von Führungskräften.
Supporting the full recruiting lifecycle, from posting jobs to conducting interviews. Business administration or psychology students with a structured approach needed. Flexible hours, company discounts, and work-life-university balance.
Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenbeschreibungen in Deutsch und Englisch für Technologieunternehmen mit 87.000 Mitarbeitenden. Fließende Deutschkenntnisse erforderlich. Events für Studierende und gemeinsame Mittagessen.
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Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen auf Social Media, Google Ads, Display für Unternehmen als digitaler Sparringspartner. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Bewerber:innen und Mitarbeitenden in einem seit 1985 tätigen Personaldienstleister. Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis erforderlich. Firmen-PKW und Firmenhandy zur Privatnutzung.
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Interviews, und Koordination von Ein- und Austritten. Immatrikulation an Hochschule im Bereich BWL oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Du-Kultur.
Unterstützung beim Aufbau von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden für Personalvermittler mit 35+ Jahren Erfahrung. Erste Vertriebserfahrungen erforderlich. Firmen-PKW mit Privatnutzung, Firmenhandy zur Privatnutzung.
Vorbereitung und Verwaltung von Stellenausschreibungen für studentische Positionen bei Technologieanbieter der Automobilindustrie. Erfahrung mit SAP R/3 von Vorteil. Corporate Benefits und regelmäßige Events für Studierende.
Akquise und Betreuung von Unternehmen für Personal- und Rekrutierungslösungen bei Steuerberatungskanzlei. Vertriebserfahrung oder starke Vertriebsaffinität erforderlich. Fokus auf Personal- und Rekrutierungslösungen in professionellem Kanzleiumfeld.
Operatives Personalmanagement für Talent Management und Compensation & Benefits bei Technologiekonzern mit 87.000 Mitarbeitenden. Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar erforderlich. Rabatte und Ermäßigungen über Corporate Benefits.
HR-Prozesse in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und BGM-Branche, als Teil des Führungsteams. Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen sowie operative HR-Kenntnisse erforderlich. Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit, flexibles Arbeiten möglich.
Unterstützung des Vertriebsteams bei der Personalvermittlung und Zeitarbeit für Stellensuchende. Firmenwagen auch zur Privatnutzung. Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Operative HR-Arbeit im Personalmanagement, inklusive studentischer Beschäftigungsverhältnisse und Aufenthaltsgenehmigungen. Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert. Monatliche Auswertungen zu ausländerrechtlichen Themen erstellen.
Unterstützung im Ausbildungsmarketing, der Bewerberadministration und im Auswahlprozess für Auszubildende und Dual Studierende. Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften erforderlich. Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmedien.
Unterstützung beim Aufbau von Neukund:innen und Betreuung von Bestandskund:innen für Personalmanagement-Dienstleister. Erste Vertriebserfahrungen erforderlich. Firmen-PKW und Firmenhandy zur Privatnutzung.
Begleitung Erwachsener zur Rückkehr in den Arbeitsmarkt, inklusive Matching von Teilnehmenden und Arbeitgebern. Mehrjährige Berufserfahrung im Coaching oder Recruiting erforderlich. JobRad-Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket.
Betreuung von Auszubildenden und Dual Studierenden bei AUMOVIO, einem Technologieunternehmen für autonome Mobilität. Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich erforderlich. Rabatte über Corporate Benefits und diverse Sportangebote.
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