Ganzheitliche Betreuung von Engineering-Kunden, inklusive des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung. 360°-Personaldienstleistungserfahrung mit Kunden- und Kandidatenverantwortung erforderlich. Ungedeckelte Provisionen und unbefristete Festanstellung.
Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen für deutschlandweit tätigen Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in Personaldienstleistung von Vorteil. Bis zu 34 Urlaubstage, Provisionsmodell.
Begleitung alltäglicher Personalprozesse und Anwendungen bei Technologiekonzern mit 87.000+ Beschäftigten weltweit. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder vergleichbar erforderlich. Corporate Benefits und Events für Studierende.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalfragen für Anbieter von Bestückungsanlagen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und JobRad.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.